עובד לא יכול לזגזג בפרישה מרצון

עובד הדוחה הצעה לפרישה מרצון, לא יקבל את התנאים המיטיבים הכלולים בה אם הוא חוזר בו מהתנגדותו לאחר כשלון בהליכים משפטיים נגד ההצעה. כך קובעת (25.8.15) סגנית נשיא בית הדין הארצי לעבודה, ורדה וירט-ליבנה.

"כאשר עובד מסרב לחתום על הסכם פרישה, שהוא איננו יכול בבוא היום, לאחר שתביעתו לא צלחה, לעתור לתנאים שהוצעו לו בהסכם הפרישה", אומרת וירט-ליבנה. ביה"ד הארצי דחה את ערעורו של מנשה ישראלי, שהיה נגן ויולה בתזמורת הסימפונית ירושלים רשות השידור, אשר ביקש לקבל בדיעבד את תנאי הפרישה המוקדמת לה סירב בשנת 2002. ישראלי ביקש לקבל תנאים אלו לאחר שנכשל במאבקו המשפטי נגד הכללתו ברשימת הפורשים, בשל מצבה הקשה של התזמורת באותה עת.

וירט-ליבנה מוסיפה: "מר ישראלי אינו יכול ליהנות מכל העולמות. עת הוצע למר ישראלי לפרוש מרצון הוא סירב לכך מכל וכל, ובחר לנהל הליכים משפטיים, מתוך מחשבה שיוכל באמצעותם לעמוד על זכויותיו בצורה מיטבית. מר ישראלי ביקש אפוא ליהנות מדבשו של אפיק זה, אך צריך שידע גם לשאת בעוקצו.

"אי הסכמה לחתום על הסכם פרישה מרצון בעת הרלוונטית כוללת בתוכה אפשרות כי בעתיד לא תהיה הזדמנות נוספת לזכות בתנאים המיטיבים הכלולים בהסכם זה. תנאי פרישה מיטיבים ניתנים כאשר ישנה פרישה בהסכמה וברצון, וזאת כחלק מהרצון לעודד עובדים ולתמרץ פרישה מוקדמת כאשר הדבר נצרך".

השופטות סיגל דוידוב-מוטולה ונטע רות ונציגת הציבור יודפת הראל-בוכריס הסכימו עם וירט-ליבנה. את ישראלי ייצגו עוה"ד תהילה סהראי ואברהם אשכנזי, את רשות השידור ייצגו עוה"ד יאיר דוד והילי לויט-מאיר, ואת המדינה - עו"ד איתמר הר-אבן.