המועצה האזורית שומרון מכריחה את עובדיה לעלות לירושלים לצורך הפגנה מול משרד ראש הממשלה כאמצעי לחץ לצורך העברת חוק ההסדרה. כך נודע ל-News1. המועצה שלחה בשבוע שעבר מסרונים לעובדי המועצה ובו הבהירה להם כי היום (יום ב', 30.1.17) ייסגרו משרדי המועצה וכי רק עובדים שיעלו לירושלים להפגנה יקבלו משכורת עבור יום עבודה. עובדים שיבחרו שלא להגיע אל ההפגנה - נאלצים לספוג יום חופש מחשבון ימי החופשה שלהם.

אמנם חוק חופשה שנתית מעניק למעסיקים את הסמכות לכפות על העובדים שלהם חופשה מרוכזת, אולם על-פי פסיקות עבר של בתי הדין לעבודה - לא ניתן להוציא עובדים לחופשה מרוכזת בכל מקרה אלא רק על-פי התכלית של החופשה השנתית: "מטובתם של העובד והמעביד כאחד שהעובד יטול את חופשתו מדי שנה בשנה ויחליף כוח וישוב רענן לעבודתו".

בתי דין לעבודה כבר קבעו [כך, בפסק הדין המצורף לידיעה זו] כי הסמכות הזאת מוקנית למעסיקים תוך סייגים של 'תום לב' ו'הגינות'. במקרים שבהם התגלה כי רשות מקומית הוציאה עובדים ל'חופשה' שלא במשמעותה הרגילה אלא כפתרון שמצאה הרשות למצב מסוים נקבע כי מדובר בפעילות שלא בתום לב. "העולה מן האמור הוא כי אין המעביד מוסמך להוציא עובד לחופשה, כאשר תכלית הוצאת העובד לחופשה אינה התכלית המונחת ביסודו של חוק חופשה שנתית, אלא היא באה לשרת מטרות אחרות", נקבע.

במקרה של ההפגנה בירושלים, ברור שהחופשה המרוכזת אינה במטרה לאפשר לעובדים התרעננות אלא אמצעי לחץ על העובדים שישתתפו בהפגנה. ייתכן בשל רצון לעבות את ההפגנה ולהגדיל את מספר המפגינים אל מול משרד ראש הממשלה.

מן המועצה האזורית שומרון נמסר בתגובה: "אנו גאים להשתתף במאבקם של תושבי עמונה ועפרה נגד הריסות הבתים, ולמען הסדרת כלל ההתיישבות ובתוכה גם השומרון. העובדים עודכנו כי מדובר ביום שבו המועצה שובתת ופעילות משרדי המועצה מועברת לירושלים. ככזה - הם מחויבים להתייצב אליו ולהשתתף בו. עם זאת, עובדים הנצרכים דווקא ביום זה להיות במשרדי המועצה נשארים. יתר העובדים - עולים לירושלים".