פילבר סיפר לאלוביץ על הנחיית נתניהו

למחרת הפגישה (15.6.15) כתב השתדלן של בזק, אלי קמיר, לפילבר: "מתברר שיש בעיה גדולה להמתין ל-25. צריך בכל זאת למצוא פתרון שזה יעלה השבוע". פילבר השיב: "אני לוחץ במלוא הכוח". בעדותו הסביר, כי עמד לנסוע לחופשה ורצה להיות מי שיחתים את נתניהו על אישור המיזוג לאחר שובו ב-25 בחודש, אך אנשי בזק התעקשו לקבל את האישור עד 23 ביוני.

התובעת, עו"ד יהודית תירוש: "למה אתה נותן לו להכתיב את המועד שפחות נוח לך?". פילבר: "קיבלתי משימה, אני צריך לסיים אותה. ראש הממשלה ביקש לסיים את המיזוג, אני צריך לסיים את המיזוג. זה שאני נוסע לחו"ל, לא יתקבל כתירוץ. אלמלא בקשתו של ראש הממשלה, הייתי מנסה לדחות את זה".

תירוש הראתה, כיצד בימים הבאים האיץ פילבר בבכירי הדרג המקצועי של המשרד לסיים במהירות את הטיפול במיזוג. פילבר הגיב: "כאשר שר או מנכ"ל אומרים שרוצים שיעשו משהו, מעבירים את זה לעדיפות גבוהה של ביצוע. אני האצתי את לוחות הזמנים ודאגתי שכל גורמי המשרד יעבדו. אפשר היה לסיים את זה בתוך כמה שעות". הוא טען, כי לא היה דבר חריג בכך שהמשרד מנסה להאיץ תהליכים, וכי העביר מסמכים לקמיר כשם שהעביר לנציגי חברות אחרות, אם כי לבזק הועברו מסמכים בקנה מידה גדול בהרבה. קמיר מצידו ביקש למנוע כל תנאי בעת אישור המיזוג ופילבר קיבל את עמדתו. קמיר כתב לפילבר: "מומו, אפשר להרגיע את המחנה הלחוץ שלי?" ופילבר ענה בחיוב.

פילבר גם הסביר מדוע החליט שלא לכרוך את מיזוג בזק-yes בשיתוף הפעולה של בזק ברפורמה בשוק הסיטונאי: "אבי ברגר [המנכ"ל הקודם] עבד עם סיירת קטנה ובראשה עמד [סמנכ"ל הכלכלה] הרן לבאות. הפצצה שהטלתי על ההנהלה הייתה תחילתו של המרד על הקיין. הוא [לבאות] רצה להיכנס בבזק ואני רציתי לפתור בעיות. ראיתי שהתנאים לא קשורים למיזוג אלא ניסיון לנצל הזדמנות, והם צופי פני עתיד. בחקירתו אמר פילבר, כי לבאות ויתר על הקרב מולו בנוגע לתנאי המיזוג, אך לא ויתר על דעתו המקצועית, וכי הוא קיבל החלטה בניגוד לעמדתו של לבאות. בעדותו אמר פילבר, כי הגיע למסקנה מקצועית שיש דרך אחרת להגן על האינטרסים של השוק הסיטונאי.

לקראת העברת אישור המיזוג לחתימתו של נתניהו, העביר פילבר לקמיר מסמכים פנימיים של המשרד והלה העביר לו את התייחסותה של בזק. בין היתר דרש קמיר להוריד מן האישור את האפשרות של אכיפה עתידית בשל המימוש של אופציות Yes בידי בזק, בלא אישור משרד התקשורת (צעד בו עלתה מ-49% ל-58% בחברה), ופילבר קיבל את דרישתו - לדבריו משיקולים מקצועיים, אך בלא להתייעץ עם הדרג המקצועי במשרד.