מחלוקת על בונוס בנמל חיפה

ההסתדרות מבקשת (11.4.22) מבית הדין האזורי לעבודה בחיפה להצהיר על זכאותם של 200 מעובדי נמל חיפה לבונוס בגין רווחי 2018, כפי שיחולק ליתר עובדי הנמל בהתאם להחלטת רשות החברות הממשלתיות על-פי התוכנית שיציע דירקטוריון הנמל.

לדברי ההסתדרות, פנייתה באה על-רקע החלטת רשות החברות שלא לאשר את חלוקת הבונוס ל-200 עובדים בנימוק ששכרם ברוטו עולה על שכר המנכ"ל (43,741 שקל), בשל רכיבים כגון עבודה נוספת, שעות נוספות ועבודה בשבת. לדברי ההסתדרות, שכרם הבסיסי של אלו נמוך משכר המנכ"ל.

בבקשה נאמר כי עמדת המדינה היא שאותם עובדים נהנו מרווחיות החברה אשר אפשרה להם לעבוד בשעות נוספות, במשמרות ובסופי שבוע ולקבל פרמיות, ועל כן אינם זכאים לבונוס נוסף. לדברי ההסתדרות, עמדת המדינה מובילה לאפליה של העובדים שלא תוגמלו מול עמיתיהם בנמל, מול העובדים הבכירים (בדרגי הנהלה) אשר זכו לבונוסים ומענקים, ומול העובדים המקבילים בנמל אשדוד.

עוד מתבקש בית הדין להורות, כי הבונוס יחולק בפעימה אחת. בעניין זה טוענת ההסתדרות, כי בניגוד להסכם הקיבוצי ונוהל הרשות, היא החליטה שהבונוס יחולק לעובדים בשתי פעימות ולא בפעימה אחת. הרשות מתנה את הפעימה השנייה במימוש ההפרטה, שלדברי ההסתדרות לעובדים איו יכולת להשפיע עליה ואינה קשורה לחלוקת הבונוס. הבקשה הוגשה באמצעות עוה"ד אלעד מורג ומוריה גליק, וטרם הוגשה תגובת הרשות.