סקר גיאוקרטוגרפיה שיוצג (ביום ה') בדיוני הוועידה השנתית של המי"ל, מבית המרכז הישראלי לניהול, מצא כי לדעת המנהלים בישראל, משכורת חודשית של 43,350 ש"ח היא השכר החודשי ההוגן, שראוי שיקבל מנהל מקרב שלושת הבכירים בחברה ישראלית בינונית ממוצעת, המעסיקה 50-75 עובדים.
32% מהמנהלים הגדירו את גובה השכר הראוי כבין 31-40 אלף ש"ח לחודש, ואילו 17% ממשתפי הסקר מעריכים כי למנהל שכזה מגיע שכר של 40-50 אלף ש"ח בחודש.
סקר הוועידה השנתית של המרכז הישראלי לניהול מצא עוד, כי 52% מהמנהלים מעריכים ששכר חודשי של 100,000 ש"ח גבוה מידי למנהל שכיר. 47% מהמנהלים רואים בשכר שכזה כראוי.
הוועידה השנתית של המי"ל, שתתקיים ביום ה' בת"א, במעמד ראש המשלה, אריאל שרון, הרמטכ"ל, ובכירי המשק בישראל, תדון בתהליכי קבלת ההחלטות של המנהל הישראלי - בראייה של עשור קדימה.
מנכ"ל המי"ל, יצחקי חן, מציין כי מממצאי סקר המנהלים עולה, כי התכנון האסטרטגי של רוב המנהלים בארץ אינו מגיע לכדי יותר מ- 3-5 שנים, וגם אז - ההיערכות האסטרטגית מתמקדת בעיקר בפיתוח שווקים חדשים והכנת תוכניות מגירה.
בטווח המיידי, נראה שהמנהל הישראלי אופטימי למדיי. 86% מהמשיבים לסקר הוועידה השנתית של המי"ל צופים גידול בפידיון החברות שבניהולם, בטווח של 3 השנים הבאות. 35% צופים גידול מתון של 10%-20%, ואילו 16% מהמשיבים אופטימיים אף יותר וצופים קפיצת מדרגה עם גידול של בין 20% ל-30% בפדיון.
בוודאי לא בארצות הברית שנקראה בפי מהגריה היהודיים המזרח אירופים "א-געלדענע מדינה", מדינת הזהב
