מפלגות קדימה והעבודה מנהלות בימים אלה מו"מ קואליציוני, במסגרתו מבקשת העבודה להעלות את שכר המינימום. בעקבות הדיונים יצאה אתמול (יום א', 16.4.06) המחלקה הכלכלית של התאחדות המלונות בישראל נגד המהלך.
לטענת התאחדות המלונות, משמעות העלאת השכר היא תוספת הוצאה של 400 מיליון ש"ח לשנה, הווי אומר המלונות יפסידו עוד לפני שנלקחים בחשבון הוצאות פחת ומימון. משמעות הצעד תהיה פגיעה בכושר התחרות של המלונות ביחס לשוק המקומי וביחס לתיירות הנכנסת.
לדברי כלכלני ההתאחדות, במלונות בישראל מועסקים כיום כ- 32,000 עובדים, מתוכם כ- 60% (שהם כ- 17,000 עובדים) על בסיס שכר מינימום, עם הכנסה ממוצעת של כ- 4,200 ש"ח לחודש. לפי חישוב שנעשה בימים האחרונים, תוספת של כ- 100 ש"ח לשכר המינימום תתבטא בהגדלת ההוצאות בגובה של כ- 40 מיליון לשנה.
תוספת של 500 ש"ח תגדיל את הוצאות המלונאים ב- 200 מיליון ש"ח לשנה.
בהתאחדות מציינים, כי ענף המלונאות מתאפיין בהעסקת עובדים מהפריפריה. למעלה מ- 50% מהמועסקים במלונאות הן נשים, 25% בני מיעוטים ולמעלה מ- 10% עולים חדשים. השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר במלונאות בשנת 2005 עמד על 5,500 ש"ח, עלות העבודה בשנים כתיקונם מהוה כ- 40% ממחזור ההכנסות של המלונות.
