הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב - באמצעות ל.ה.ב - לימודי הכשרה בניהול, בית הספר לניהול היי-טק ותכניות מבע למנהלים, תקיים ביום חמישי הקרוב מפגש מיוחד למנהלי/ות משאבי-אנוש, תחת הכותרת "מדברים עסקים".
מפגש זה הנו הראשון בסדרת מפגשים ייחודיים המיועדים למנהלי משאבי אנוש בכירים, לאור התפיסה הרווחת כיום, כי יותר ויותר מנהלי משאבי אנוש נדרשים לחשוב ולפעול באופן עסקי, כדי לתפוס תפקיד משמעותי בהנהלת החברה ובתהליכים מרכזיים בקבלת החלטות עסקיות.
המפגשים יעסקו בהכרת מושגים חדשניים הרווחים היום בעולם העסקי, ובחינת השלכותיהם על ניהול משאבי האנוש.
המפגשים יועברו על-ידי בכירי המרצים של הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב, בהם פרופ' שמואל קנדל, דקאן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב ופרופ' צבי רז, מרצה לטכנולוגיה ומערכות מידע, מנהל מכון ע"ש הנרי קראון למחקר עסקים בפקולטה לניהול.
המפגש הראשון בנושא "ניהול סיכונים", ידון בשערוריות הפיננסיות והניהוליות שגרמו להתמוטטותן של חברות ומוסדות בארץ ובעולם, טלטלת השווקים וחוסר הביטחון הביטחוני והכלכלי, המחייבים ארגונים גדולים כקטנים לתת את תשומת ליבם להערכת סיכונים, מדידת השפעתם והתגוננות מפניהם.
חברי ההנהלה והדירקטוריון נושאים באחריות ציבורית ושילוחית, וכל ארגון חייב להטמיע את החשיבה הסיכונית בתרבותו. למפגש זה נרשמו כבר עשרות מנהלים מהדרגים הבכירים ביותר.
המפגש יתקיים ביום חמישי, 10 לאפריל, בין השעות 17:00-20:00, בבית הספר לניהול היי-טק, ליד קמפוס אוניברסיטת תל אביב, רח' חיים לבנון 40.
ד"ר אורה סתר, מנכ"לית ומנהלת אקדמית לה"ב, אומרת, כי בשנים האחרונות התפתח תחום משאבי אנוש לרמה אסטרטגית, והמנהלים מהווים חלק מהנהלת הארגון. בשל כך מוטלת עליהם החובה להכיר ולהבין נושאים עסקיים, ולהיות שותפים בתכנון וביצוע מדיניות בתחומים שאינם בהכרח מהווים חלק מהשכלתם הבסיסית. "שותפותם של מנהלי משאבי האנוש בהטמעת תרבות של ניהול סיכונים הינה קריטית" טוענת ד"ר סתר.
