|
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
|
עובדים רבים שוקלים הסבה להייטק בגלל המשכורת היפה והתנאים הנוחים ● אבל בדרך אל החלום יש לא מעט משוכות אפשריות ● איך מחליטים מה התחום המתאים לכם, איפה כדאי ללמוד ומה צריך ללבוש לראיון זום
|
|
זיקה טכנולוגית [צילום: באדיבות האקריו]
|
|
|
|
|
הקורונה, כמו שכולנו יודעים, ערערה את עולם התעסוקה. המשבר אומנם פגע בראש ובראשונה במקצועות עם סטטוס כלכלי נמוך כמו משחק ותיירות, אבל אפילו מקצועות חלומיים כמו טיסה שנחשבו לחלום של כל אמא, נעלמו מהרדאר. המסקנה היא שמי שלא יסתגל למציאות המשתנה ויתאים את עצמו לשינוי המהיר והמהותי המתרחש עלול למצוא את עצמו הרחק מאחור ובלי עבודה.
הרבה מאוד מהעובדים המעוניינים בהסבה פונים אל תחום ההייטק. זה לא מקרי כמובן. רק לאחרונה נתקלתי בכותרת שבישרה "84% מחברות ההייטק יעלו שכר ב-2021". אז פלא שכולם נוהרים להייטק?
כמנהלת מחלקת ההשמה אני ממליצה לחשוב היטב לפני הסבת קריירה להייטק. הסבה מקצועית דורשת חשיבה ותכנון מעמיקים ולא החלטה רגעית ופזיזה. אני אומר אמירה שהיא טריוויאלית, אבל זה לא הופך אותה לפחות נכונה. אחת התכונות החשובות ביותר של האדם היא יכולת הלמידה שלו. יכולת הלמידה מאפשרת לו יכולת הישרדות. אם נלמד, נתפתח, נסתגל ונצליח.
היום אפשר למצוא באינטרנט הכל, וזה כולל כמובן ידע מקצועי. האקדמיה אולי נזקקה למשבר הנוכחי כדי להבין שאפשר להגיע אל הסטודנטים באמצעות קורסים מקוונים, אבל מסלולי הכשרה באינסוף תחומים קיימים כבר שנים ארוכות ברשת. לכן מועמדים שירצו לבצע הסבה, יצטרכו לגייס את יכולת הלמידה ולשייף כישורים אלו לצד שיפור כישורי למידה אוטודידקטים. הן ידע ומקצועיות לביסוס ידע רחב והן לפיתוח כישורים רבים ומיומנויות רבות שיסייעו לנו להתמודד עם המשרות השונות והחדשניות, בשוק התעסוקה בכלל ובהייטק בפרט.
חברות מחפשות היום מועמדים עם יכולות מולטי טאלנט. למשל בתחום השיווק הדיגיטלי, אם יש לך מעט (מלבד שיווק) ידע בתכנות ומעט בעיצוב, לצד סקרנות, דרייב ומוטיבציה ונכונות ללמוד עוד ולהשקיע, הסיכוי שלך הרבה יותר גבוה להשתלב בתחום.
|
|
|
|
|
להשתלט על החומר [צילום: באדיבות האקריו]
|
|
|
בנוגע לבחירת מקום הלימודים למקצוע ההייטק, זה אולי מעט מפתיע, אבל הדרך הטובה לחפש מקום לימודים היא מהסוף להתחלה. קודם בודקים מה הידע הנדרש במקומות העבודה בתחום שמעניין אתכם, ורק אחרי זה מחפשים את מקום הלימודים שמספק את הידע המקצועי. כך חוסכים הרבה עוגמת נפש בשנים של לימודים שעלולים להתברר ככאלה שלא מקדמים אתכם לקראת חלום העבודה בהייטק.
לדוגמה, באמצעות גוגל גלאסדור ניתן כיום להיחשף כמעט לכל חברה, מוצר ומשרה, והידע הזה, כאמור, הוא כוח. כבר במהלך הקורס מומלץ להתעדכן לגבי המשרות הפתוחות בתחום, ללמוד את פרופיל המשרה, אילו טכנולוגיות חדשניות נדרשות יותר, וכך לדעת איפה נכון יהיה עבורכם ללמוד.
התחלתם ללמוד? תצללו לחומר ותעשו כל מאמץ אפשרי להשתלט עליו. אם זה אומר להשקיע בכל מודול שנלמד בקורס, אם זה באמצעות למידה עצמאית מהבית. ככל שתהיו מצטיינים יותר במקום הלימודים שלכם ככה תהפכו ל"סחורה חמה" בשלבי המיון להייטק. אני מאמינה שכאשר סטודנט/בוגר בוטח בידע שלו וביכולותיו ונוכח לדעת כי יש לו יכולת להשלים כל תוכן גם באופן עצמאי, הוא ישדר המון ביטחון בראיון העבודה.
כשהגעתם לשלב המיוחל של סיום הלימודים, אחרי שצברתם כמות מכובדת של ידע רלוונטי, כדאי להתחיל לבחון את השוק, לחתור לראיונות עבודה, ליצור קשרים עם חברות מגייסות ועם מעסיקים פוטנציאליים. לינקדאין, פייסבוק ושאר הרשתות החברתיות הן מקום מצוין להתחיל בו. כמו-כן להירשם לקבוצות חיפוש עבודה הרלוונטיות לתחום הלימוד ולתחומים משיקים.
|
|
|
|
|
ידע לא פורמלי [צילום: באדיבות האקריו]
|
|
|
מה עוד? ידוע שבתחום ההייטק אחת השיטות הדומיננטיות להתקבל לעבודה היא באמצעות "חבר מביא חבר". לכן מומלץ ליצור רשת נטוורקינג בשיתוף חברים שעובדים בחברות הייטק ולנסות להתחבר אליהם. בנוסף, כדאי להגיע לירידי תעסוקה, באופן ייצוגיי מצוידיים בעותקים מקו"ח והסמכות. לעבוד על פרזנטציה אישית ועל מסרים קצרים וחיוביים אותם תרצו לשדר, בדגש על תכונות אופי כגון: יכולת למידה עצמאית, סקרנות, זיקה טכנולוגית ואם יש רקע קודם רלוונטי בעולמות טכנולוגיים – הדגישו זאת.
פעמים רבות גם ידע לא פורמלי, נחשב ניסיון טוב בעיניי לא מעט מעסיקים, אז מאוד חשוב להדגיש אותו, הן בשלב הכנת קו"ח ובוודאי בשלב הראיונות הפרונטליים.
אם נדרשתם לראיון עבודה בזום, אל תבהלו מהחוויה. לראיונות בזום יש להיערך בהתאם, להתלבש באופן ייצוגי ולא לזלזל במעמד. אל תשכחו שכל אדם עמו תיפגשו או תשוחחו יכול להיות כרטיס הכניסה לקריירה הבאה שלכם. חשוב להבליט בראיון את היכולות הפרקטיות, כגון פרויקט סיום כדוגמת אפליקציות, עיצוב ובניית אתר וכד'. חשוב לזכור - המטרה המרכזית היא חתירה למגע. כלומר, הגעה לראיון עבודה, שכן הצלחה בו מקרבת אתכם צעד נוסף לתחילת עבודה בתחום העבודה הנכסף.
אחרי שעשיתם את כל הדברים האלה, רכשתם מקצוע, ביצעתם מחקר שוק, התחברתם ברשתות למעסיקים הרלוונטיים ולחברות השמה, לרבות השתתפות בירידי תעסוקה, ובדקתם בקרב חברים ומכרים - הסיכוי שלכם להתקבל לעבודה בהייטק הוא גבוה.
|
|
|
הכותבת היא מנהלת מחלקת ההשמה בחברת HackerU.
|
|
| תאריך:
|
31/08/2021
|
|
|
עודכן:
|
31/08/2021
|
|
אורלי אפשטיין
|
|
|
ההפטרה של פרשת "ניצבים" היא מספר ישעיהו. תחילתה בפרק ס"א פסוק י' ונמשכת עד פרק ס"ג פסוק ו'. הפרשה נפתחת בתיאור מערכת יחסים אינטימית בין בני זוג, שיחד בונים משפחה. ההצלחה מותנית בכך, שכל אחד חש מחויבות גדולה להעניק חום ואהבה לזולתו, שיחד איתו הוא הקים את המשפחה.
|
|
|
|
|
שרת החינוך בממשלת השעטנז דוגלת בפתיחת שנת לימודים בתאריך שמקור קדושתו אינו ידוע, והיא חותרת לעשות זאת בכל מחיר. במלים אחרות, לא אכפת לה מריבוי המתים כתוצאה מהתפשטות הנגיף בבתי-הספר שיהפכו במהירות למדגרות קורונה, ובלבד שתלמידים מחוסנים ולא-מחוסנים, ילדיהם של הורים אחראים ובלתי-אחראים, יצטופפו בממלכת שאשא-ביטון. במלים בוטות: הכלת המתים.
|
|
|
|
|
יו"ר הלשכה המדינית של חמאס אסמעיל הניה ומנהיג חמאס בחו"ל ח'אלד משעל ביקרו בירדן בתחילת השבוע באישור מיוחד מהמלך עבדאללה השני כדי להשתתף בהלוויתו של בכיר חמאס אברהים ע'ושה.
|
|
|
|
|
1. חינוך למקום ראשון ברוסיה מקובל עלי רק שההבדל בינם לבין האמריקנים שמקום ראשון בארה"ב זוכה לתגמול וברוסיה לעיתים חוסר הצטיינות זוכה לענישה כולל של המשפחה כולה (ע"ע מהנדסים רוסים שלא עמדו בתאריכי יעד לבנית טנק למשל).
|
|
|
|
|
אנו צריכים לחיות כשהמערכת החיסונית של אדם בן 80 תהיה יעילה כמו זו של צעיר בן 20, ולכן כך יהיו נמוכים גם סיכוייו למות מסרטן, סוכרת או מונגיף הקורונה. לתפיסתו של פרופ' סטיל אפשר לעשות זאת באמצעות שימוש בתרופות, שכבר קיימות בשוק ובאמצעות תהליכים רפואיים שכבר מוכרים למדע.
|
|
|
|
|
הערות על נצח יהודה ומינוי ראש אמ"ן, ולקח מאיר עיניים ממשה רבינו
