זיו מנדל יו"ר הכנס השנתי להדרכה ולמידה בארגונים

זיו מנדל, מנכ"ל משותף בג'ון ברייס הדרכה, חטיבת ההדרכה וההטמעה של מטריקס, מונה ליו"ר הכנס השנתי ה-14 להדרכה ולמידה בארגונים בישראל.

לדברי נאוה אלדר, עורכת ירחון משאבי אנוש, הבחירה בזיו מנדל כיו"ר הכנס היתה מתבקשת, וגם - מהלך טבעי נוסף בקריירה של מנדל - כמי שבמהלך השנים, מעורבותו ותרומתו המקצועית לכנסי ההדרכה השנתיים בפרט, והשפעתו על פיתוח וקידום ההדרכה בישראל בכלל ראויים להערכה רבה. "לזיו מנדל הידע, הניסיון ולא פחות חשוב - הכישרון וההתלהבות שנחוצים להובלת כנס מקצועי מסוג זה. הבחירה בזיו היא בחירה נכונה וההיענות המדהימה של מנהלי ההדרכה בישראל לסייע בתכנון המקצועי של הכנס היא הראיה הטובה ביותר לכך", אומרת אלדר.

לדברי מנדל, בכנס יבואו לידי ביטוי השינויים אשר מתרחשים בשנים האחרונות בתפיסת תפקיד ההדרכה. "ההדרכה לא נתפסת יותר כסעיף של רווחה או כהוצאה, אלא כנכס אסטרטגי וכהשקעה עם החזר מוכח. בעבר, ממוצע ימי הדרכה לעובד היה בין 3 ל-5 ימים לעובד, כאשר היום הממוצע המקובל הינו בין 7 ל-10 ימי הדרכה בשנה. עובדה זו משפיעה על בעלי המקצוע בתחום ההדרכה, והכנס ייטפל בנושאים השונים אשר נוגעים להם".

הכנס השנתי ה-14 להדרכה ולמידה בארגונים בישראל "לחולל למידה - להוסיף ערך לארגון" יתקיים ב-11 עד ה-13 ביוני 2007, בכפר המכביה. הכנס מאורגן על-ידי ירחון משאבי אנוש, והוא מיועד למנהלי הדרכה ולכל בעלי המקצוע בתחום ההדרכה - מפתחים ומדריכים, מכל המגזרים והארגונים.

לכנס מספר מטרות, ובהן למידה, התחדשות, שיתוף, מיצוב ומיתוג של נושא ההדרכה בארגונים השונים.

הכנס יחשוף את אנשי המקצוע לנושאים חדשים, לידע, לרעיונות ולכלים יישומיים מתקדמים וחדשניים. מטרות נוספות הן יצירת גאווה מקצועית וביסוס הזהות המקצועית, שיתוף ידע ונטוורקינג - הכרויות והעמקת קשרים, יצירת מערכות יחסים ושיתופי פעולה מקצועיים, קבלת משוב, benchmarking, שיתוף בהצלחה וכישלונות.
כמו כן, מטרה נוספת היא שינוי תפיסת העולם בכל הקשור לחוויית ניהול ההדרכה מניהול רך ומגיב לניהול עסקי ופרואקטיבי אשר מייצר ערך מוסף לארגון, והכרה באנשי ההדרכה כשותפים עסקיים חשובים בארגון.

בנוסף לשמונה מסלולי תוכן שונים, יתקיימו השנה שלושה כנסים בתוך הכנס: פיתוח מנהלים ומנהיגות עסקית, הדרכת שירות ומכירות והדרכת מוצרים וטכנולוגיות.

בין מושבי הכנס: ניהול וארגון ההדרכה בתפיסה עסקית, שילוב הגישה העסקית בתוכניות ההדרכה, מיצוב ההדרכה כשותף עסקי, סוגיות בסיסיות ומתקדמות בהדרכה ועוד.

במהלך הכנס יוצגו הזוכים בתחרות פיתוח הדרכה ותתקיים תחרות נושאת פרסים על כתיבת ערכים ב-HRPedia - אנציקלופדיה שיתופית וחופשית בתחום ניהול משאבי אנוש וארגונים, שכתובתה: www.HRPedia.co.il.