עובד עצמאי, בעל מוגבלות, יוכל לקבל סיוע במימון התאמות עבור עצמו, במסגרת תקנות של השתתפות המדינה במימון התאמות לעבודה - זו אחת ההצעות המפורטות בתסקיר הוועדה לשינוי בתקנות השתתפות המדינה במימון התאמות של מקום העבודה לעובדים עם מוגבלות.
בין ההצעות הכלולות בתסקיר גם זו של הגדלת סכום המימון, במקרה של עובד עם יותר ממוגבלות אחת, או שנדרשות עבורו מספר התאמות ל-150%. הצעה נוספת היא ביטול ההשתתפות הכספית, שבה נושא המעסיק במימון ההתאמות.
המטה לשילוב אנשים בעלי מוגבלויות הגיש היום (יום א', 6.3.11) לשר התעשיה, המסחר והתיירות,
שלום שמחון, את תסקיר הוועדה. עם הגשת התסקיר אמר השר שמחון, כי נושא התאמת סביבת העבודה הינו מנוף מרכזי לקידום שילובם של בעלי מוגבלות בתעסוקה וכי בכוחו להעלות באורחו משמעותי את שיעור התעסוקה של בעלי המוגבלות ולשפר את יכולותיהם במקום העבודה.
בדעת השר להעלות את הטיפול בבעלי המוגבלות בסדר העדיפות המשרדי, לצד הטיפול בנושא התעסוקה של ערבים וחרדים. בכך אמור להשתפר מצבם הכלכלי של נכים ובני משפחותיהם, יצטמצם העוני בקרבם, תקטן חרדתם החברתית, יצומצמו פערים בינם לבין אוכלוסיות אחרות בחברה ויימנע גם אובדן של תוצר חקלאי משמעותי למשק.
עתה הרושם הוא שכאשר מטיחים בהם זאת הם משיבים לא בהכחשה אלא ב"אז מה"?
