בימים אלו מתגבשת במשרד התרבות והספורט רפורמה למען הורים לילדים קטנים העובדים בשירות המדינה. בראש היוזמה עומדת שרת התרבות והספורט
לימור לבנת, אשר גיבשה תוכנית ממשלתית בשיתוף עם משרד ראש-הממשלה.
חשוב לציין כי התוכנית גובשה בהסתמך על המלצות צוות אשר הוקם לפני שמונה חודשים לבחינת סוגיה זו.
מטרת התוכנית
תוכנית זו מיועדת לגברים ולנשים אשר יש להם ילדים מגילאי 12 ומטה העובדים בשירות הציבורי.
מטרת התוכנית הינה לגרום לכך שהורים יוכלו לשלב בהצלחה בין קריירה לגידול ילדים, מבלי שדבר אחד יאפיל על השני.
המלצות התוכנית
1. במצב בו לא תתמודדנה נשים לתפקידים מסוימים, על המערכת תוטל המשימה לאתר באופן יזום נשים מתוך השירות הציבורי אשר עשויות להתאים לדרישות התפקיד.
2. המדינה תפעל להקים קייטנות מסובסדות בחופש הגדול לילדים שהוריהם עובדים בשירות הציבורי.
כמו-כן, תבחן אפשרות להקים מעונות וגני-ילדים במקומות בהם מועסקים עובדי מדינה.
3. יוקם מאגר יזום של נשים אשר פרשו מן השירות הציבורי שהינן בעלות כישורים לשרת כבוחנות בוועדות איתור לתפקידים מסוימים, וזאת כדי להעלות את מספר שילובן של נשים במערכת.
4. הורה לילדים העובד בשירות הציבורי אשר נאלץ לעזוב את מקום עבודתו מוקדם כדי לאסוף את הילדים מן הגן יוכל להשלים את השעות בביתו בעבודה מול מחשב אשר יהיה מחובר למערכת המחשוב הממשלתית.
5. כדי למנוע מצב של דיווחים כוזבים יותקנו בבתי-העובדים שעון נוכחות אשר אותו הם יצטרכו לעדכן אם יבחרו להשלים את השעות.
כדי ליישם תוכנית מהפכנית זו יופעל בתחילה תוכנית ניסוי שבה יקחו חלק כ-2,500 עובדי ציבור, ובהתאם לכך תורחב התוכנית לכלל עובדי הציבור האחרים.
אין ספק כי מדובר ברעיון גדול שאם ישא פרי יהיה צורך להרחיבו לשאר הענפים במשק הישראלי.
התהיות בסוגיה זו עשויות לגלם משמעויות...
