יבגניה אוסניס, מוקדנית לשעבר בחברת
רמי לוי שיווק השקמה תקשורת, טוענת (28.4.15), כי פוטרה בשל נסיונה להקמת ועד עובדים.
לדברי אוסניס, היא הועסקה כמוקדנית שירות תכני ומכירות משך 16 חודשים. בחודשים האחרונים פגעה החברה בתנאי העבודה והשכר של העובדים, והיא התנגדה לכך נמרצות. היא גם ציינה בפני ההנהלה, כי אין זה סביר שב-50 סניפי החברה אין ועד עובדים, מצב אותו מנצלת החברה כדי לפגוע בהם.
בעקבות דבריה בשיחותיה עם נציגים, אחמ"שים, ומנהלים בחברה, היא זומנה לשיחת שימוע בנימוק של חוסר שביעות רצון מתפקודה המקצועי, אי-הגעה ליעדי מכירות שגרמו לתסכול ולהתנהלות לא נאותה במוקד הטלפוני, עבודת צוות לקויה ואי קבלת הנחיות של הממונים.
לאחר השימוע הוחלט להמשיך את העסקתה לאחר שנמסר לה מה עליה לשפר, אך כעבור מספר ימים זומנה לשימוע נוסף אותו הקליטה. לדבריה, בשיחה זו הודתה מנהלת המוקד, כי הפיטורים נובעים מכך שהיא "מפטפטת יתר על המידה, לא יודעת לסתום את הפה ומעוניינת לעשות ועד עובדים". לטענתה, הנתבעת השתמשה בכלי המרכזי למניעת התארגנות עובדים בשלביה הראשונים והוא פיטוריה, וכי הדבר הרתיע עובדים אחרים מלהצטרף לארגון העובדים.
התובעת טוענת, באמצעות עו"ד יובל דנון, כי טרם קיבלה את פיצויי הפיטורים וכי זכויותיה הסוציאליות לא שולמו במלואן. התובעת מבקשת גם לפסוק לה פיצויים בסך 120,000 שקל על מניעת פעילות הוועד, פיצויים נוספים ובסך-הכל 140,000 שקל. ורם הוגש כתב הגנה.
על-אף שמדובר במתחם בעל ערך היסטורי ואדריכלי רב, המתחם נמצא מזה שנים במצב של הזנחה מבישה
