סטימצקי לא התנכלה לפעיל בארגון העובדים

רשת סטימצקי לא התנכלה לעובד שפעל במסגרת התארגנות העובדים בה, והעברתו מתפקידו הייתה תקינה. כך קבעה (26.2.12) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, ד"ר אריאלה גילצר-כץ.

הסתדרות העובדים הלאומית פועלת מאז יולי 2011 לארגן את עובדי סטימצקי, ואריאל אגיוף היה אחד הפעילים בנושא. בחודשים האחרונים של השנה שעברה התריעה סטימצקי מספר פעמים בפני אגיוף על הידרדרות בעבודתו, ואף העבירה אותו ממחלקת שירות חנויות במחסנה לעבודת ליקוט ספרים. בינואר השנה אף ביקשה הרשת לפטרו, וההסתדרות הלאומית עתרה לבית הדין בטענה שמדובר בהתנכלות על-רקע פעילותו של אגיוף בארגון העובדים.

גילצר-כץ קבעה, כי אכן חלה הידרדרות בתפקודו של אגיוף, אשר הודה בעצמו בעדותו בנכונותן של חלק מהטענות כלפיו. התברר שהוא מאחר לעבודה, נוטל את הפסקת הצהריים על דעת עצמו, אינו עומד במשימות המוטלות עליו ו"נראה כי אגיוף נטל לעצמו את הדרור לעשות כראות עיניו בסטימצקי".

עוד ציינה גילצר-כץ, כי בראיון לרשת ב' בנושא התארגנות העובדים בסטימצקי, הרשה לעצמו אגיוף לתקוף את הרשת באומרו שיש בה "לפחות ארבעה סמנכ"לים, כל סמנכ"ל עולה המון כסף לסטימצקי, חוץ מזה שבמגרש החנייה שליד המשרדים אנחנו רואים שיש המון המון המון מכוניות יש כבר יותר מ-40 מכוניות, כל המכוניות האלו עולות המון כסף, לפי דעתי לכאורה לאו-דווקא לצרכי עבודה, דלק שנשפך כמים". הוא אף קרא ללקוחות הרשת לתמוך בעובדים במאבקם מול ההנהלה: "אני רק מבקש, תנו לעובדים מעטפות שבהן אתם מסתייגים מכל ההתנהלות שלהם כלפינו".

לסיכום קבע בית הדין: "מהראיות שהובאו בפנינו על-ידי סטימצקי עולה כי פעולותיה של סטימצקי כלפי מר אגיוף נעשו לכאורה מתוך מניעים ענייניים ולא בשל חברותו של מר אגיוף בהתארגנות העובדים בסטימצקי. מר אגיוף סבר, ככל הנראה, כי גם אם יהיו ליקויים בתפקודו ויעבור עבירות משמעת פעילותו במסגרת ההתארגנות תקנה לו הגנה, ולא היא".