דבר השרה, סופה לנדבר:
"תוכנית עבודה זו משקפת את המאבקים ואת ההישגים אליהם הגענו בדאגה לקליטה נאותה של העולים והתושבים החוזרים. המשרד לקליטת העלייה לוקח חלק פעיל בכל תחום בחייו של העולה והתושב החוזר. ככזה, באחריות המשרד לדאוג למשנה סדורה ולתוכנית מושכלת אשר תדע להעדיף את האינטרסים של מקבלי השירות באופן ענייני".
מטרות מרכזיות:
1. שיפור הצלחת הקליטה וההשתלבות בחברה של העולים ככלל ושל העולה כפרט.
2. הגדלת מספר העולים והתושבים החוזרים לישראל.
3. טיפוח מצוינות בקרב העולים.
4. שיפור קליטתן של קבוצות עולים ותיקות ואוכלוסיות מיוחדות.
5. שיפור התיאום בין הגורמים העוסקים בקליטת עלייה בישראל ובהקצאת משאבים.
6. שיפור יכולות הארגון להתאמה מירבית למטרות המשרד.
מדדי הצלחה נבחרים:
- 35,100 עולים ותושבים חוזרים בשנת 2011 (גידול של 22% לעומת אשתקד).
- שיעור אבטלה של 6% בקרב העולים בשנת 2011 (לעומת 7% אשתקד).
- 45% מכלל העולים יהיו רשומים השנה ללימודים גבוהים (לעומת 40% אשתקד).
- שביעות רצון בקרב 90% מהתושבים החוזרים השנה (לעומת 80% אשתקד).
- 3,300 תוכניות תעסוקתיות המותאמות לעולים ספציפיים השנה (לעומת 3,000 אשתקד).
- 500 עולים יקבלו השנה סיוע לצורך קידום העסקה (לעומת 497 אשתקד).
- 30% מכלל המדענים העולים ייושמו השנה בעבודה (לעומת 28.5% אשתקד).
- משך הטיפול של המשרד בעולה בנתב"ג יהיה השנה 20 דקות (לעומת 30 דקות אשתקד).
- 1,500 תושבים חוזרים ישתתפו השנה בכנסים בארצות מגוריהם (לעומת 300 אשתקד).
- 312 משפחות ישתתפו השנה בתוכניות לעידוד ההתיישבות בנגב ובגליל (לעומת 212 אשתקד).
- 6,800 סטודנטים יקבלו השנה מילגת לימודים (לעומת 6,761 אשתקד). 60 מילגות יינתנו לתלמידי מחקר (לעומת 58).
- השנה יופעלו 16 תוכניות לטיפוח המצוינות בקרב העולים מאתיופיה (לעומת שמונה אשתקד) וישתתפו בהן 200 ילדים (לעומת 79).
- שיעור העולים מאתיופיה המשולבים בתעסוקה יהיה 60% (לעומת 40% אשתקד).
- מספר עובדי משרד הקליטה יירד השנה ל-471 (לעומת 508) ומספר הלשכות יירד לעשר (לעומת 14).
הערות הקורא:
1. קשה לראות מהיכן תבוא תוספת של 22% לעלייה, כאשר בפעולות המרכזיות של המשרד יש גידול צנוע בהרבה.
2. אין בתוכניות אף מילה על הסוכנות היהודית, העוסקת גם היא בעידוד עלייה.
3. האם המשרד באמת יצליח להתייעל, כך שלמרות הירידה במספר עובדיו יגביר את פעילותו?