עידכון תקנות הביטוח הלאומי ביחס לתשלום נוסף

הרינו לעדכנך כי פורסם תיקון לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) (להלן: "התיקון") בעניין תשלום נוסף הניתן לעובד בנוסף לשכרו החודשי, כדלקמן:

עד לתיקון, בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) התשנ"ה - 1995 (להלן: "התקנות"), נקבע, בין היתר, כי על תשלום נוסף שניתן לעובד בנוסף לשכרו החודשי, כדוגמת: בונוס, השתתפות ברווחי המעביד וכדו' ולמעט הפרשי שכר, ששיעורו הוא 25% או יותר מהשכר החודשי הרגיל של העובד, יחולק סכום התשלום הנוסף לשנים עשר תשלומים ויצורף לחודש בו שולם תשלום זה, ולאחד עשר החודשים שקדמו לו. אם שיעורו של התשלום הנוסף נמוך מ-25% משכרו החודשי הרגיל, יצורף הסכום ששולם לחודש בו שולם.

1.החל מיום 26 בפברואר 2014, פורסם התיקון, לפיו חישוב שיעור ה-25% יהא ביחס לשכר המינימום (כהגדרתו בחוק שכר המינימום) ולא ביחס לשכרו החודשי של העובד הזכאי לתשלום הנוסף.

2. שכר המינימום נכון להיום עומד על 4,300 ש"ח (מעל גיל 18), כך שלמעשה תשלום נוסף בסך 1,075 ש"ח ויותר, יחול עליו תשלום דמי ביטוח לפי פריסת התשלום ממועד התשלום ו-11 חודשים אחורה כאמור.

3. לפריסה זו, קיימות השלכות הן לגבי דמי הביטוח בו מחויב העובד והן לגבי זכאותו לתשלום גמלאות וגמלאות מחליפות שכר.

4. לצפייה בתיקון לחץ כאן.