מחקר חדש שיפורסם מחר (ד', 14.3.07) בכנס במכון ון ליר בירושלים מצביע על קיומן של רפורמות משמעותיות בשילובן של חיילות בצה"ל, אך במקביל ביקורת על הצבא שחושש להתמודד עם השירות המבזה של חיילות בתפקידי פקידות ותפיסה של החיילות הפקידות ככוח עבודה זול.
ביום העיון, בנושא הקשרי מגדר וחברה, יוצגו לראשונה מחקרים חדשים שבוצעו באחרונה ומצביעים על כך שקיימות רפורמות משמעותיות במעמדן ומיקומן של נשים בצבא, בעיקר שילובן של נשים בקורס קצינים, אך עם זאת בדרג הנמוך בצבא, למשל בקרב הפקידות-החיילות, יש עדיין תפיסה של החיילות ככוח עבודה זול, וקיים חשש של צה"ל להתמודד עם השירות המבזה של חיילות בתפקידי פקידות.
המחקרים החדשים שיפורסמו בכנס במכון ון ליר בירושלים מצביעים על שורה של רפורמות מגדריות בצה"ל בשנים האחרונות: החל מביטול חיל נשים בשנת 2000, דרך שילובן של חיילות בתפקידי לוחמה בחיל האוויר, בחיל הים ובחילות היבשה, שילוב ואינטגרציה בין חיילים וחיילות בקורס קצינים, ביטול בה"ד 12 לחיילות, גידול משמעותי בהכשרות קצונה משולבת - חיילים וחיילות. מנגד קיימת במחקרים ביקורת על התפיסה המתמשכת בקרב קבוצות בצבא ברואים את הנשים ככוח עבודה זול ולא חשוב, דבר המתבטא לעיתים ביחס מזלזל.
