|
|
מבססת המדד על מודעות דרושים
|
|
|
|
|
מדד מנפאואר לביקוש לעובדי טכנולוגיה עילית שיקף בחודש ספטמבר 2007 עליה של 1.8% לעומת החודש הקודם - ועלייה של 3.1% לעומת מדד ספטמבר 2006. מדד החברה מבוסס על מודעות דרושים המתפרסמות בעיתונות הכתובה.
הביקוש לעובדים אלו עלה ב-1.8% בספטמבר 2007, שממשיך עלייה של 4.7% שחלה באוגוסט, אך לאחר ירידה חדה במיוחד של (8.6%-) שחלה בביקוש ביולי. השינויים במדדי הביקוש בחודשים יולי-ספטמבר 2007 הם חלק מהתנודתיות הרבה המאפיינת את שנת 2007, ולפיכך בשלב זה לא ניתן להצביע על שינוי מגמה בביקוש לעובדי היי-טק.
נתוני חודש ספטמבר מצביעים על כך שהעלייה החודשית הגדולה ביותר חלה בביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה (11.7%), למהנדסי חומרה (6.9%) ולראשי צוותים ומנהלי פרויקטים (4.8%). קבוצת התוכניתנים היא היחידה שבה חלה ירידה בביקוש (3.9%-) בחודש שעבר.
בראייה רבעונית - ברבעון השלישי נרשמה עליה בביקוש למהנדסי חומרה (עלייה של 7.9%) ועלייה קלה בביקוש למהנדסי תוכנה (בשיעור של 0.6%).
