הסתדרות מרחב פתח תקוה הודיעה היום (א', 17.02.08) על סכסוך עבודה במפעל ECI. בלב הסכסוך 230 עובדים המועסקים במפעל בחוזים אישיים של שרשרת אספקה אשר אותם מתכננת ECI להעביר לחברת פלקסטרוניקס.
ECI הודיעה לאחרונה על כוונתה לפטר 50 עובדים, שמחצית מהם משתייכים לעובדים המאורגנים, ולהעביר את עובדי שרשרת האספקה לחברת פלקסטרוניקס.
בעקבות המהלך הצפוי החליט ועד העובדים המאורגנים, בראשותו של אדריאן אורבך, ומרחב פתח תקוה בהסתדרות, לארגן את העובדים בשרשרת האספקה המועסקים בחוזים אישיים כדי להבטיח את זכויותיהם וביטחונם התעסוקתי מול חברת פלקסטרוניקס.
בחודש וחצי האחרונים הציבו נציגי ההסתדרות וועד העובדים דוכנים במפעל והחלו להחתים את עובדי שרשרת האספקה להתארגן בהסתדרות בכדי לשמור על תנאיהם ולא להיפגע כתוצאה ממהלך הרה-ארגון. 150 עובדים כבר חתמו והחלו מתארגנים בנושא.
מנגד ממשיכה ההנהלה להחתים עובדים על הסכמתם למעבר לפלקסטרוניקס וכן הציבה שלושה בריונים בכניסה למפעל בעקבות ההכרזה על הסכסוך.
יו"ר מרחב פתח תקוה, גיורא נחום, אמר: "העובדים אינם רוצים להגיע למעמד של עובדי קבלן נטולי זכויות והבינו שהדרך היחידה לעמוד מול ההנהלה היא באמצעות התארגנות בהסתדרות והקמת ועד עובדים. העובדים מבינים שרק ביחד ניתן להשיג זכויות וביטחון תעסוקתי."
יו"ר ועד עובדי ECI, אדריאן אורבך, אמר: "אנו שמחים להיות בין ועדי העובדים הראשונים בענף ההיי-טק שפרש את חסותו גם על העובדים הלא מאורגנים. זו אחת הפעמים היחידות שבו מצליח ועד עובדים לעשות מהלך בקרב העובדים הלא מאורגנים ולארגן עובדים שאינם מאורגנים ונמצאים בחוזים אישיים בהסתדרות."
ב-ECI כיום מועסקים כ-1,300 עובדים, מתוכם 340 עובדי שרשרת אספקה, למעלה מ-110 עובדים המועסקים בחוזים קיבוציים ו-230 עובדים מועסקים בחוזים אישיים.
