ג'ון ברייס הדרכה, מקבוצת מטריקס, הכריזה על SiTDM - גישה חדשה ליישום שלב ההדרכה והטמעה של פרויקטים בטכנולוגיות של SAP. ההכרזה של שיטת ה-SiTDM בוצעה במסגרת כנס משתמשי סאפ הישראלי, שנערך השבוע במלון דן פנורמה.
מתודולוגית (SAP Integration Training Development Method), ה-SiTDM, הנה מתודולוגיה חדשנית המבצעת את תהליך ההדרכה וההטמעה כתהליך אינטגרטיבי המבוסס על 5 עקרונות: תפיסת הכנסת המערכת כתהליך שינוי ארגוני (שינוי התנהגותי ושנוי בתרבות הארגונית), שילוב טכניקות ושיטות מכירה ושיווק של המערכת לתוך הארגון על בסיס תפיסת ההדרכה המוכרת, ניהול הפרויקט ומחזור חיים מובנה של פרויקט ההדרכה וההטמעה כולל תפוקות ומנגנוני בקרה ואיכות, שימוש במתודולוגיות הדרכה מתקדמות כדוגמת תל"מ (תכנון לפי מצבי אמת) ששם דגש על לימוד המערכת מזווית הראייה של תהליכי העבודה ושילוב של טכנולוגיות וכלי עזר בתהליכי ההדרכה והטמעה.
רפי שפירא, סמנכ"ל הנדסת תוכנה ואפליקציות בחברת ג'ון ברייס הדרכה מקבוצת מטריקס, מציין כי השיטה החדשה המוצעת על-ידי ג'ון ברייס הדרכה מבוססת על הניסיון שצברה ג'ון ברייס הדרכה בהכשרה והטמעה של מערכות מידע של מעל ל- 20,000 משתמשי קצה בתחום המחשוב.
"אנחנו נלהבים עם ההכרזה על השיטה החדשה מכיוון שהיא כוללת במסגרת אחת סט של כלים, שיטות עבודה ומתודולוגיות שמאפשרות להגדיל את מידת השימוש של מערכות המחשב על-ידי עובדי הארגון ולקוחות הארגון, הגדלת אפקטיביות העבודה עם מערכות המחשב בארגון והגדלת שביעות הרצון של עובדי הארגון והלקוחות בתחום השימוש של מערכות המחשב. אין ספק שהשיטה שמרכיבים שונים שלה כבר נוסו במספר פרויקטים בארץ משיגה את המטרה של הגדלת החזר ההשקעה ממערכות המחשוב של הארגון לשיפור השורה התחתונה של הארגון".
אלון ריטר, מנהל פיתוח עסקי של פרויקטי הטמעה של מערכות אי-ביזנס בג'ון ברייס הדרכה מקבוצת מטריקס, מציין כי ההכרזה על השיטה החדשה מבטיחה יכולות וערך מוסף ברור למגוון השירותים שמציעה חברת ג'ון ברייס הדרכה בתחום ההדרכה וההטמעה של מערכות סאפ.
"חברת ג'ון ברייס הדרכה הנה החברה המובילה במספר הפרויקטים בתחום ההדרכה וההטמעה של SAP בישראל ומאז ומתמיד היינו חלוצים בתחום הדרכות והטמעות ERP/SAP בארץ. העובדה שאנו גוף בלתי תלוי בגורם המיישם אלא גוף ההדרכה/הטמעה המתמחה בתחום מאפשרות לנו להיות גם הגורם מבקר על הגוף המיישם. ביישום השיטה החדשה הבאנו לידי ביטוי את כל היתרונות והיכולות שלנו בתחום כפי שבא לידי ביטוי בפרויקטים שבצענו בעבר", מדגיש ריטר.
במסגרת שיטת תל"מ מבוצעת בניית תרחישים מבוססים על מצבי אמת של הארגון והתפקיד. בניית מערך הלמידה מבוצע תוך שילוב אינטגרטיבי של עולמות התוכן השונים הנדרשים ליישום התפקיד בצורה הדרגתית מהקל למורכב תוך בניה ושדרוג של היכולות של בעל התפקיד בצורה הדרגתית.
בשביל לשמוע הדהוד של תוכניות המטכ"ל ושל...
