גל של פיטורים נוסף צפוי במשק בתקופה הקרובה. על-פי התחזיות, צפויים בנק לאומי וחברת מערכות התקשורת קומברס, לפטר יחד בין 1000 ל-1500 עובדים במהלך התקופה הקרובה.
קומברס צפויה להיפרד כבר השבוע מכ-800 עד 1000 מתוך 5000 עובדיה ולסגור כמה מחלקות ותיקות, העוסקות במערכות תקשורת לרשתות. הפיטורים בקומברס יוסברו על-ידי החברה, כחלק ממהלך רה-ארגון שבכוונתה לבצע, בו היא תפסיק להפעיל כמה מהפרויקטים המובילים שלה.
זו אינה הפעם הראשונה, בעת האחרונה, שבה צופים גורמים בשוק התקשורת את הפיטורים המאסיביים בקומברס. כבר לפני כחודש וחצי, מסר בית ההשקעות מריל לינץ' את תחזיתו, לפיה תפטר החברה כ-500 איש עד לסוף השנה. על-פי ההערכות החדשות בשוק, מדובר במספר גדול הרבה יותר.
קומברס פרסמה הזהרת רווח, לקראת פרסום דוחותיה לרבעון השלישי של השנה, ובא חוזה החברה, כי היא תרשום רווח של 295 מיליון דולר. זאת לעומת רווח של 345 מיליון דולר שרשמה קומברס, ברבעון השני.
הגוף השני שיבצע ככל הנראה פיטורים נרחבים בתקופה הקרובה, הוא בנק לאומי. הבנק צפוי לפטר כ-400 עובדים המועסקים במסגרת חברות כוח אדם.
מסמך פנימי שהודלף לעיתונות, מצביע על הצורך בפיטורים ומציע לבצע אותם בשני גלים. גל ראשון, באמצע דצמבר והשני בסוף ינואר 2002. בבסיס ההחלטה בבנק, עומדת ככל הנראה הוראת חוק חדשה, שאינה מאפשרת לו להעסיק עובדי קבלן, מעל לתקופה של 9 חודשים. על-פי הוראה זו, מחוייב המעסיק להפוך את עובד הקבלן לעובד קבוע לאחר תקופה זו ולתת לו את כל התנאים הנלווים.
בבנק לאומי עובדים כיום כ-400 עובדים של חברות כוח אדם. רוב העובדים הללו הינם כספרים (טלרים), המועסקים בדרך כלל בתקופת לימודיהם כסטודנטים או לקראת תחילת הלימודים האקדמאים.
העיתון ידיעות אחרונות מפרסם (יום ב', 26.11.01) כי בבנק מתכננים להפוך כ-200 מהעובדים לקבועים, לאחר תהליך מסודר של קליטה. בחברות כוח האדם, העריכו מאז נכנס לתוקפו החוק החדש, כי זה רק תחילתו של גל פיטורי עובדי כוח אדם במשק.
