חברת נמל אשדוד הפלתה שתי עובדות לעומת עובד (גבר) באותו תפקיד, ותשלם להן הפרשים ופיצויים במאות אלפי שקלים. כך קבעה (15.8.19) נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, ורדה וירט-ליבנה.

שלושת העובדים בהם מדובר הם מנהלי מחלקות בחטיבת הלקוחות של הנמל. רם שובל, מנהל מחלקת שיווק לקוחות, השתכר 24,200 שקל לחודש בעת הגשת התביעה בשנת 2014. אתי אלאשוילי, מנהלת מחלקת המכירות, השתכרה 16,279 שקל לחודש. אפרת כהן, מנהלת מחלקת השיווק, השתכרה 18,180 שקל לחודש.

בית הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע קיבל את תביעתן של העובדות וקבע שמדובר באפליה פסולה על-רקע מגדרי. וירט-ליבנה קיבלה חלקית את ערעור העובדות והגדילה את הפיצוי שישלם להן הנמל, מ-15,000 שקל לכל אחת ל-65,000 שקל לכל אחת (מתוכם 50,000 שקל על הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה). היא גם הורתה למנות חשב שכר מוסכם שיקבע מהו ההפרש המגיע רטרואקטיבית לכל אחת מהן למשך שמונה שנים (כהן) ושש שנים (אלאשוילי). ערעורן של החברה והמדינה נדחה כמעט כולו (למעט מועד החישוב בעניינה של אלשוילי).

וירט-ליבנה דוחה את טענת המדינה והנמל, לפיה ההפרש נובע מ"תוספת אישית" שניתנה לשובל. יש לצמצם למינימום את מספר החריגים בהם יש להכיר כעילה מוצדקת להפרשי שכר בין גברים לנשים, היא קובעת. יש גם להתעלם מהשפעתם של גורמים חיצוניים לשכר, כגון המו"מ האישי של העובד הספציפי, כדי למנוע הנצחה של אפליה תוך שימוש בהצדקות שונות ומשונות. מאחר שהתוספת ניתנה לשובל במסגרת תפקידו כמנהל המחלקה - הרי שחובה להעניק אותה גם לעובדות הממלאות תפקידים מקבילים, ואין זה משנה מדוע הוענקה מלכתחילה.

עוד אומרת וירט-ליבנה, כי ברמה העקרונית - ייתכן שיש לבחון מדי פעם את שכרם של עובדים בכירים העוברים מתפקיד לתפקיד, כדי למנוע יצירת פערים בין גברים לנשים. בנוסף לכך, ייתכן שיש לאסוף בצורה קבועה מידע על רמות השכר של עובדים משני המינים, וזאת תוך השוואה בין מי שמועסקים במשרות דומות - וכך להבטיח שההחלטות הפרטניות יתקבלו על בסיס עובדתי מוצק ותימנע אפליה מגדרית.

השופטים חני אופק-גנדלר ואילן סופר ונציגת הציבור יעל רון הסכימו עם וירט-ליבנה; נציג הציבור עצמון ליפשיץ חלק עליה בנוגע לפיצוי על הפרת חוק השוויון. נמל אשדוד חויב בתשלום הוצאות בסך 10,000 שקל לכל עובדת, והמדינה תשלם 5,000 שקל לכל אחת. את המדינה ייצגה עו"ד דנה מנחה, את העובדות ושדולת הנשים ייצגו עוה"ד אפרת דויטש וענבל פלמור-דורי, את הנמל ייצגה עו"ד חיה ארמן, ואת ההסתדרות - עו"ד גלי שטיינברג.