היום (ב', 8.3.04) מצויין ברחבי העולם יום האישה הבינלאומי ובאתר צה"ל מתפרסמת איגרת הרמטכ"ל, רא"ל משה יעלון, לחיילי צה"ל בנושא.
באיגרת, מודגש כי לצה"ל תפקיד מהותי בכינון הזהות הישראלית מעצם היותו צבא העם. צה"ל מחוייב ערכית, ציבורית וחברתית להיות נושא הדגל בתחום קידום שוויון ההזדמנויות לכל המתגייסים לשורותיו, מכל גווניה ורבדיה של החברה הישראלית, ובכלל זה גם בתחום השוויון בין המינים.
כמו-כן באיגרת, התחייבות לשוויון בין המינים לא רק כערך, כי אם גם מתוך הבנה שמיצוי מרבי של יכולותיהן ואיכויותיהן של הנשים המשרתות מחזק את צה"ל.
בשנתיים האחרונות פעל צה"ל על-פי תפיסה, לפיה מיצוי הנשים בצה"ל ייעשה באופן ענייני, בהתאם ליכולותיהן ולכישוריהן, ולא על-פי מגדר. תחת מדיניות זו נעשו פעולות מגוונות, כגון: איחוד הכשרות הקצונה, העמקת שילוב הנשים בתפקידי הלחימה, הרחבת מגוון והיקף התפקידים הפתוחים לשילוב נשים, כניסתן של נשים למערך המילואים והשתתפותן באופן פעיל במשימות ושיפור רמת ההכשרה הבסיסית, ובכלל זה העלאת רמת הרובאות. בנוסף, הוארך משך שירות החובה של הנשים ל-24 חודשים.
בתחום קידום הקצונה הבכירה, מציין הרמטכ"ל באיגרת, "קבעתי כי במקום בו תהיה איכות שווה של מועמדים תינתן עדיפות לקצינה, וזאת במגמה להרחיב את שילובן של הנשים בתפקידי הקצונה הבכירה".
היעדים העיקריים שצה"ל הציב לעצמו הם ביטול ההבחנות המגדריות, לרבות בתחום אופן המיון והשיבוץ וכלי המיון, צמצום ההפרדה בהכשרה הבסיסית והמקצועית וכן הרחבת השיבוץ במערכי הלחימה ובמערך הטכני, תוך הקטנת היקף הנשים המשובצות בתפקידי פקידות ומנהלה - כל זאת לצד הרחבה של שילוב נשים בקצונה הבכירה.
כל המהלכים הללו מחייבים את צה"ל לבצע התאמות נדרשות, לבטל מנגנונים מפלים ואף לבצע כל פעולה מתקנת הנדרשת על-מנת לאפשר לנשים סביבת הצלחה מיטבית בכל תפקיד, משימה ומסלול בו הן משרתות.
צה"ל מתחייב להמשיך ולשמור על כבודם של כל חייל וחיילת ועל זכותם ליהנות מסביבת שירות בטוחה ומכבדת.
מבחנו האמיתי יהיה לא בהכרזות על שוויון בין המינים, אלא בהגשמתו של העיקרון שקבע, הלכה למעשה, למיצוי כוח האדם בצה"ל על-פי העניין ולא על-פי המגדר.
מה למדנו מההיסטוריה ומדברי חכמינו שבכל הדורות, מה פסק קרדאווי ומה צייצה חכמת פיזיקה על הת...
