64.7% מהאוכלוסיה בישראל סבורים כי המעסיקים בארץ לא שומרים או שומרים באופן חלקי על החוקים בנושא זכויות נשים בהריון. כך עולה מסקר מיוחד שיזם 'הבצפר', בית הספר הגבוה של חברות הפרסום, כחלק מפרויקט "קבלת האחר" בשיתוף מרכז אג'נדה.
הסקר נעשה במסגרת פרויקט גמר של סטודנטים מהבצפר. הסטודנטים ממחזור ד' במסלול תקציבאות, פלנינג ומדיה פלנינג ערכו עבודה ששמה את נושא פטורי נשים בהריון במרכז הבמה והציגו קמפיין פרסומי להתמודדות עם התופעה הקשה.
הסקר בוצע על-ידי מכון המחקר TNS/טלסקר (ישראל) בקרב מדגם כלל ארצי ומייצג של כ-502 נשאלים בני 18+. טעות הדגימה המירבית היא 4.4%+.
על-פי חוק עבודת נשים, אין לפטר אישה בהריון שעבדה יותר משישה חודשים אצל מעסיק מבלי לקבל היתר ממשרד העבודה. החוק קובע כי לא יינתן היתר לפיטורין אם הסיבה היא הריון. חוק שוויון ההזדמנויות קובע גם, כי אין להפלות על רקע הריון או הורות בכל הקשור לקבלה לעבודה, קידום בעבודה או פיטורין.
למרות זאת, מתמונת המצב עולה, כי בישראל ניכרת החמרה במצב פיטורי נשים, ובשלוש השנים האחרונות ישנה עלייה בכמות פניות של מעסקים לקבלת היתרים לפיטורי נשים בהריון.
מהסקר עולה עוד כי 24.7% מהאוכלוסייה סבורים כי ברוב המקרים החוקים בנושא זכויות נשים בהריון נשמרים. 47.1% מסרו כי בחלק מהמקרים החוקים נשמרים ובחלק לא, 17.6% הצהירו כי לדעתם ולאור ניסיונם ברוב המקרים החוקים לא נשמרים, ו-10.6% מהנשאלים לא ידעו לענות.
מפילוח הנתונים על-פי גילאים עלה, כי בקרב הגילאים הצעירים 18-29, 25.8% סבורים כי ברוב המקרים החוקים נשמרים, 50.2% סבורים כי בחלק מהמקרים החוקים נשמרים ובחלק לא ו-16.1% סבורים כי ברוב המקרים החוקים לא נשמרים.
בקרב גילאי 30-49 עולה כי 25.2% סבורים כי ברוב המקרים החוקים נשמרים, 54.8% סבורים כי בחלק מהמקרים החוקים נשמרים ובחלק לא, ו-13% מסרו כי ברוב המקרים החוקים לא נשמרים.
בקרב גילאי 50 עולה כי 23.4% סבורים כי ברוב המקרים החוקים לא נשמרים, 36.9% מסברו כי בחלק מהמקרים החוקים נשמרים ובחלק לא ו-רק 23.4% מסרו, כי לדעתם ברוב המקרים החוקים נשמרים.
מפילוח הנתונים על-פי השכלה עולה, כי ככל שההשכלה עולה כך רווחת הדעה כי החוקים בעניין שמירת זכויות נשים בהריון נשמרות.
בקרב בעלי ההכנסה הנמוכה - 24.2% הצהירו כי ברוב המקרים החוקים לא נשמרים (47.4% בחלק מהמקרים כן ובחלק לא ו-15.4% ברוב המקרים נשמרים).
בקרב בעלי ההכנסה הממוצעת - 16.3% הצהירו כי ברוב המקרים החוקים לא נשמרים (51.8% מהם הצהירו כי בחלק מהמקרים החוקים נשמרים ובחלק לא ו-21.9% מסרו כי לדעתם ברוב המקרים החוקים נשמרים).
בקרב בעלי ההכנסה מעל לממוצע - רק 8.3% מסרו כי לדעתם ברוב המקרים החוקים לא נשמרים (48.5% בחלק מהמקרים החוקים נשמרים ובחלק לא ו-36.5% ברוב המקרים החוקים נשמרים).
מפילוח הסקר על-פי מצב משפחתי עולה, כי 65.8% מהנשואים סבורים כי קיימת שמירה חלקית בלבד על זכויותיהן של נשים בהריון.
בקרב אלה שנישאו - 26.3% מסרו כי ברוב המקרים החוקים נשמרים (50.8% בחלק כן ובחלק לא ו-15% ברוב המקרים החוקים לא נשמרים).
באשר לשאלה האם החוק בישראל נותן לנשים בהריון הגנה וזכויות מספיקות או לא? - עולה כי 46% מהאוכלוסייה מסרו כי החוק נותן הגנה וזכויות ברמה מספקת, 43.6% החוק נותן פחות מידי הגנה וזכויות 1.3% החוק נותן יותר מידי הגנה וזכויות ו-9% השיבו "לא יודע".
47.9% מהגברים סבורים כי החוק נותן הגנה וזכויות ברמה מספקת, 39.4% מהגברים מסרו כי החוק נותן פחות מידי הגנה וזכויות ואילו 2% מהגברים טענו כי החוק נותן יותר מידי הגדנה וזכויות.
מבין הנשים 44.1% מסרו כי החוק נותן הגנה וזכויות ברמה מספקת, 48.1% מביניהן מסרו כי החוק נותן פחות מידי הגדנה וזכויות ורק 0.5% מהן מסרו כי החוק נותן יותר מידי הדנה וזכויות.
מפילוח לפי גילאים עלתה תמונה לפיה מסתמנת נטייה בקרב צעירים בגילאי 18-29 לחשוב כי החוק נותן הגנה וזכויות ברמה מספקת עם 51.5% לעומת 42.7% בקרב גילאי 30-49 ו-45.3% בקרב גילאי 50+.
בישראל ניכרת החמרה במצב פיטורי נשים בשלוש השנים האחרונות וישנה עלייה בכמות פניות של מעסקים לקבלת היתירים. כמו כן, ישנו גידול משמעותי במספר הפניות לארגוני נשים בנושא פיטורי נשים בהריון.
במהלך 1999-2002 הוגשו לבית הדין לעבודה 107 תביעות עובד -מעביד. בשנים האחרונות נרשם גידול של כמעט פי 3 במספר התביעות עובד-מעביד (לפי נתוני הרשות לתכנון כוח אדם במשרד התמ"ס).
הבצפר, בית הספר של משרדי הפרסום בישראל, הוקם לפני שנתיים על-ידי איגוד חברות הפרסום במשותף עם חברות הפרסום.
