ארגון העובדים הארצי של בנק מזרחי הודיע (יום ב', 15.11.04) לסמנכ"ל הבנק, שאול גלברד, כי הוועד לא ישתף פעולה בכל צורה שהיא עם מהלכי המיזוג של הבנק עם בנק טפחות. זאת, עד להשגת הסכם שיבטיח את זכויותיהם של עובדי הבנק.
יו"ר ארגון העובדים, שרה לזרוביץ', כתבה לגלברד: "לצערנו, הנהלת הבנק בראשותו של המנכ"ל אלי יונס מתנהלת בחוסר תום לב, בכל הקשור להתנהלות מול ציבור העובדים. במקום לנהל מו"מ ענייני, ההנהלה פועלת לשבירת העובדים ולשלילת זכותם לייצוג ולהגנה מפני פגיעה במעמדם... ההנהלה מנסה להציג מצג שווא, שלפיו הפערים בין הצדדים קטנים ומתמצים במו"מ על תנאים. בפועל, המצב הפוך - העובדים מנהלים מאבק עקרוני על עצם זכותם לייצוג ולהגנה. אנו מתגוננים מפני ניסיון להפוך את בנק המזרחי ל"שוק עבדים", שבו העובדים יוותרו ללא הגנה ויהיו נתונים לחסדיו של המנכ"ל אלי יונס...".
הוועד מאשים את ההנהלה בדרדור יחסי העבודה ובגרימת נזק לבנק. במכתב נטען: "כחלק מהתנהלותה, ההנהלה מנסה להטיל אימה על עובדים בבנק, לשסות קבוצות עובדים בקבוצות אחרות ואף להתערב בבחירות לנציגות העובדים. התנהלות כוחנית ודורסנית זו, מערערת את יחסי העבודה בבנק, ולפיכך, ההנהלה היא זו שמשבשת את העבודה בבנק ומזיקה לעסקיו. ההנהלה אינה יכולה לברוח מאחריות לכך, שכן מי שדחק את העובדים כשגבם אל הקיר, אינו יכול להשתומם על כך, שהם אינם מוכנים לוותר על זכויותיהם הבסיסיות ולהישאר חסרי הגנה".
לזרוביץ' הבהירה, כי נציגי הוועד יגיעו לפגישה שזומנה בנושא המיזוג אך ורק כדי לצפות במצגת על מבנה הבנק הממוזג בינואר 2005. "בשל הפערים המהותיים בין ההנהלה לעובדים ובשל ניסיונותיה של ההנהלה לשלול מהעובדים את זכותם לייצוג ולהגנה, אין בשלב זה כל מקום לדיון ב'התאמת ההסכם להחלטת בית הדין. לא קיים עדיין הסכם מגובש, וגם לא יהיה הסכם, עד שלא יובטחו זכויות העובדים".
הוועד גם בלם ניסיון של גלברד לעקוף את הוועד באמצעות פנייה ישירה למנהלים בבנק: "החלטתך לשלוח הזמנה אישית לחברי חטיבת המנהלים, עוד לפני שהמצגת על מבנה הבנק הממוזג סוכמה עם ארגון העובדים, או אפילו הוצגה בפניו, היא דוגמה נוספת להתנהלות הלא תקינה שלך וניסיונותיך להתעלם מזכותם של העובדים לייצוג. כידוע לך, לעובדי הבנק יש ועד יציג, הכולל גם נציגות של המנהלים, וזה הגוף היחיד שיגיע לפגישה אתך בנושא זה".
מבנק מזרחי נמסר בתגובה: "הבנק לומד את ההודעה וימסור תגובתו בהמשך".
