המטרה: להכפיל את שיעור הנשים <br>המנהלות בדירקטוריונים במפעלי תעשיה

שיעור הנשים הממוצע בדירקטוריונים של המפעלים הוא כ-23%. על התעשיינים להכפיל שיעור זה ולהעמידו על כ-50%, כך טוענת רונית שקליאר, יו"ר פורום המנהלות בתעשיה בהתאחדות התעשיינים, לקראת יום האישה הבינלאומי החל ב-8 במרס.

שקליאר קראה לעמיתיה התעשיינים לפעול באופן נחרץ יותר כדי לשלב נשים מנהלות רבות יותר בדירקטוריונים של החברות התעשייתיות ובהנהלות של המפעלים.

שקליאר גילתה, כי 12% מהמנהלות בתעשיה הינן צעירות עד גיל 30, לעומת 1% בקרב מנהלים גברים, (בתעשיה כ-9,000 מנהלות וכ-35,000 מנהלים).

שקליאר מציינת, כי כיום ב-56% מהדירקטוריונים של החברות התעשייתיות המעסיקות מנהלות מכהנות 1-2 נשים בלבד בדירקטוריונים, ב-2% בלבד מהחברות התעשייתיות מכהנות 3-5 נשים בדירקטוריונים ואילו ב-23% מהדירקטוריונים של החברות המעסיקות מנהלות, אין בכלל נשים בדירקטוריון.

יו"ר פורום מנהלות בתעשיה בהתאחדות התעשיינים מדגישה, כי מבדיקה של מספר הנשים המכהנות בדירקטוריונים של המפעלים על-פי גודל הדירקטוריון עולה, כי בדירקטוריון המונה 1-2 חברים - ממוצע הנשים בדירקטוריון הינו 0.6; בדירקטוריון המונה 3-5 חברים מכהנות בממוצע 0.88 נשים; בדירקטוריון המונה 6 חברים ויותר - מכהנות בממוצע 1.21 נשים.

שקליאר ציינה, כי הנתונים מבוססים על סקר שערכה בעבר חברת מדגם יעוץ ומחקר בע"מ בהנהלתו של מנו גבע, עבור פורום מנהלות בתעשיה בהתאחדות התעשיינים.

היא הוסיפה, כי לדעתה יש לחייב בחוק את כל החברות במגזר הציבורי למנות נשים לתפקידי דירקטוריות. לטענתה, העדפה מתקנת היא כורח המציאות ואכיפת החוק הקיים של שוויון זכויות הינו צו השעה.

יצוין, כי פורום המנהלות בתעשיה בהתאחדות התעשיינים פועל נמרצות לקידום נשים מנהלות בתעשיה ובכלל זה הקמה ופיתוח של רשת תמיכה חיצונית ופנימית, הרחבת ייצוג נשים בדירקטוריונים ועוד.

שקליאר הוסיפה, כי לרגל יום האישה הבינלאומי יבקרו חברות פורום המנהלות בתעשיה במפעל צ.א.ג שבכרמיאל. הביקור יכלול סיור במפעל, כן יתקיים סיעור מוחות בנושא עיצוב קווי מוצרים לנשים.