החופש הגדול הגיע: כללים להעסקת בני נוער

הקיץ הגיע, ובני נוער רבים מנצלים את זמן החופשה בכדי לעבוד. אז אם כבר התחלתם את דרככם אל המיליון הראשון, כדאי שתתעדכנו לגבי הזכויות המגיעות לבני נוער על-פי חוק, כדי למנוע אי-הבנות, עוגמת נפש וניצול על-ידי מעסיקים.

• גיל העסקה - במהלך חופשת הקיץ אסור להעסיק נוער מתחת לגיל 14. נער שמלאו לו 14 אך לא מלאו לו 15 ניתן להעסיק רק בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק לבריאותו ולהתפתחותו. במהלך שנת הלימודים מותר להעסיק בני נוער מגיל 15 ומעלה, ובלבד שלא חל עליהם חוק לימוד חובה.

• פנקס עבודה- בני הנוער נדרשים להוציא פנקס עבודה, כתנאי להעסקתם. את הפנקס מוציאים בלשכות שירות התעסוקה. עליכם להצטייד בתעודת זהות, אישור מרופא המשפחה ובשתי תמונות. הוצאת הפנקס אינה כרוכה בתשלום. פנקס העבודה חייב להימצא במקום בו עובד הנער.

• אישור רפואי מרופא כללי מהווה תנאי להעסקתו של נער. בעבודות מסוימות יש לקבל אישור מיוחד של רופא תעסוקתי כתנאי להעסקתו של נער.

• שעות עבודה - מותר להעסיק בני נוער לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע בסך הכל. העסקה בשעות נוספות אסורה. אין להעסיק בני נוער במנוחה השבועית. איסור זה הוא מוחלט ואין אפשרות לקבל היתר להעסקת במנוחה השבועית.

• הפסקות - לאחר שש שעות עבודה זכאי הנער/ה להפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבון בני הנוער . חשוב לסכם מראש את עניין ההפסקה כדי למנוע מחלוקת.

• עבודת לילה- החוק קובע כי בין השעות 20.00 בערב ל- 08.00 בבוקר אין להעסיק בני נוער שגילם מתחת ל- 16. בין השעות 22.00 בערב ל- 06.00 בבוקר, אין להעסיק בני נוער שגילם הוא 16 עד 18, אלא לפי היתר בהתקיים נסיבות מיוחדות, וגם זאת לא יאוחר מהשעה 23.00.

• רישום שעות העבודה - חובה על מעביד לערוך רישום מדויק של שעות העבודה של בני הנוער, ואם רישום זה נעשה באמצעי שאינו מכאני או אלקטרוני (שעון) יש לאשר את רישום שעות העבודה בסיומו של כל יום עבודה בחתימה של הנער והמעביד.

• שכר המינימום לבני נוער עובדים- זהו הסכום המינימלי אותו חייב המעסיק לשלם לבן נוער שעובד משרה מלאה (עד 40 שעות שבועיות, ולא יותר מ- 173 שעות בחודש). שכר המינימום לעובד במשרה חלקית יחושב יחסית לחלקיות המשרה.

גיל שכר מינימום לחודש השכר לשעה
14-16 2334.68 13.49 שקלים
16-17 2501.39 14.46 שקלים
17-18 2768.20 16.00 שקלים

• חניך (לפי חוק החניכות, באישור משרד התמ"ת) ירוויח 2001.11 שקלים לחודש. השכר לשעה יעמוד על 11.57 שקלים.

• כל תקופת העסקתו של הנער מחייבת תשלום שכר בעד העבודה, לרבות תקופת "התלמדות" או תקופת "ניסיון".

• ימי הכנה וישיבות עבודה הם חלק בלתי נפרד מהעבודה, על כל שעה של "יום הכנה" או "השתלמות" או "ישיבת עבודה" צריך לשלם. לרבות השתלמויות לקראת קייטנות.

• נסיעות לעבודה- בנוסף לשכר העבודה, בני הנוער זכאים להחזר הוצאות הנסיעה ממקום מגוריהם אל מקום העבודה ובחזרה, ואולם סכום ההוצאות שיוחזרו לא יעלה על 21.14 ₪ ליום עבודה.

• קנסות ועונשים- אין לנכות מהשכר סכומים כקנס או בגין נזק, אלא לפי הקבוע בחוק.

• בני נוער שחשים שזכויותיהם הופרו יכולים לפנות ליחידת האכיפה במנהל הסדרה ואכיפה שבמשרד התמ"ת.

עבודה נעימה.