יובל רכלבסקי, לשעבר הממונה על השכר באוצר, נכנס (א', 2.4.06) לתפקידו כסמנכ"ל משאבי אנוש בבזק.
רכלבסקי כיהן כממונה על השכר באוצר במשך שש שנים - 1999-2005. במסגרת תפקידו היה אחראי על ניהול מדיניות השכר במגזר הציבורי בשנות המיתון. בתקופתו הושג ההסכם הייחודי להפחתת שכר במגזר הציבורי שכונה: "הסכם עידוד הצמיחה".
רכלבסקי טיפל גם באכיפה בתחום חריגות השכר במגזר הציבורי. בין השאר, היה אחראי על ההסדרים ותוכניות ההבראה בשילטון המקומי. הוא גם הוליך במסגרת תפקידו את ביטול הסכמי הפנסיה התקציבית במגזר הציבורי.
קודם לתפקיד הממונה על השכר באוצר, היה יובל רכלבסקי ממלא-מקום נציב שירות המדינה ועוד קודם היה ראש מטה שר האוצר.
רכלבסקי, נשוי ואב ל-3 ילדים. הוא בעל תואר ראשון בכלכלה ויחב"ל ותואר שני במנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית, ובעל תואר נוסף במשפטים מהמרכז הבינתחומי.
במשך כל התקופה עד לכניסתו של רכלבסקי לתפקיד, שימש אהוד מזומן, סגן הסמנכ"ל וראש אגף מנהלים והדרכה בבזק, כממלא-מקום קבוע.
מנכ"ל בזק, יעקב גלברד, אמר כי הצטרפותו של רכלבסקי היא תוספת משמעותית להנהלה הבכירה של החברה. "ניסיונו העצום והידע הרב שצבר, מדברים בעד עצמם. אני שמח מאד על הצטרפותו של יובל רכלבסקי ומעריך שיהפוך במהירות להיות שחקן מרכזי בהובלת מהלכי השינוי שבזק נדרשת להם עם פתיחת השוק לתחרות".
גלברד הודה לאהוד מזומן על האופן בו מילא את התפקיד בתקופה רגישה של חילופי בעלים והנהלה. הוא אמר כי מזומן מילא את התפקיד במסירות רבה ובכישרון וכי תרומתו לבזק היא גדולה ומשמעותית.
