תשדירי הטלוויזיה, שבהם הראו את רמי לוי מתעמר לכאורה בעובדיו, עובדי ביכורי השדה, ואינו נותן להם, לכאורה, להתאגד, להתארגן ולהוקיע את מעשיו, אינם עוברים לחלק מהציבור מעל הראש.

יש האומרים שפגיעה זו עולה לו עשרות מיליוני שקלים כל שנה ויש כאלה הטוענים שהסכומים אף גדולים בהרבה ומדובר על פגיעה של מאות מיליוני שקלים בהכנסות השנתיות.

מסתבר שהציבור אינו כזה הדיוט וזיכרונו אינו נמוג כעשן אלא נחרט ואף מחשב מסלול מחדש ובמקום "הרובין הוד החדש", מצטיירת לה לכאורה דמות אחרת, חומדת כסף, הרוכבת על גב עובדים המקבלים שכר זעום ומונעת מהם להתאגד ולומר את שעל ליבם.

תשאלו מהיכן מידע חסוי זה? פשוט מאוד ולא מסובך להשיג אותו.

סעו לאזור המסחרי של מודיעין, המכונה ישפרו סנטר, שם נמצאת כעת מלחמת מחירים והרבה אגו בין הרשתות שופרסל דיל, יינות ביתן, רמי לוי, שוק העיר ויוחננוף.

ניכרת ירידה משמעותית בפדיון החנות של רמי לוי. במודיעין, תנועת הקונים דלילה מתמיד ובעקבותיה גם צניחה בפדיון היומי, מרמה של כ-450,000 שקל לרמה של מקסימום 300,000 ביום.

מעטה צדיקות

יוחננוף, אשר פתח במתחם חנות ענק, מושך באופן טבעי לקוחות רבים ופשוט יש לעמוד בתור ולראיין את הלקוחות.

שאלתי אותם שאלה פשוטה "מי לדעתך נפגע מפתיחת יוחננוף"? התשובות היו אחידות ברובן - רמי לוי ושופרסל דיל, אולם בעיקר רמי לוי. ששאלתי מדוע, היו מספר תשובות וברובן שמעתי את התשובה, לא אוהבים את היחס שלו לעובדים שלו! חד וחלק!

תדמית הלוחם ואיש הצדק, נדמה שנסדקה ומתחת למעטה הצדיקות והחסד, התגלתה לציבור, מכונת מזומנים, אשר לכאורה בראש מעייניה רמי לוי והוא בלבד וכל הדיבורים על טובת הצרכן אולי הם נכונים, אולם לא מקבלים שום גושפנקא ושם תירוץ, כאשר בצדם קיים לכאורה אלמנט של ניצול ושל קיפוח ציבור עובדים, אשר שכרו אינו מהגבוהים במשק בלשון המעטה.

הציבור מעניש בדרכו את רמי לוי וטוב יעשה האחרון אם יחזור בו, יתנצל בפומבי, יפעל לשיפור תנאי העסקה של עובדיו וביתר הגינות ויאפשר לציבור עובדיו להתאגד ולעמוד על זכויותיו כעובד וכאדם חופשי, במאה העשרים ואחת.

לתוצאות מעשיו לא צריך יהיה להמתין שנים, שכן רמי לוי שיווק השקמה, היא חברה ציבורית ואת הדוחות ניתן יהיה לראות כל רבעון ואם לא נראה את זה כעת, אז בטוח שלא ייעלמו מעייננו, ברבעון שאחריו.

הידעת?

קיימות בישראל של 2016 חברות, אשר מחתימות לכאורה את המנהלים שלהם על "חוזה אישי", אשר מאפשר להם לא לשלם למנהל אם עבד שעות נוספות ובמקביל להוריד להם שכר אם לא עמדו במכסת השעות!