להכיר לעובדים עולם חדש ומרתק הגרפולוגיה התפתחה בישראל במשך השנים ככלי למיון עובדים ומנהלים. חברות וארגונים מזמינים גרפולוג בכדי לתת חוות דעת האם מועמדים/ות מתאימים/ות לתפקידי מפתח. המעבר בשימוש של הגרפולוגיה ממבחן מיוני לערב גיבוש מגיע לו פעם מהעובדים/ות שרוצים/ות לדעת מה מסתתר מאחורי כתב היד.
פולניה שכמה בבוקר אומרת - מגיע לו
כתב היד הינו הראי של הנפש ולכן גרפולוג לערב גיבוש יוכל לזהות על-פי הכתב מי מהעובדים/ות אוהב/ת להיות "על הבמה", מי חסכנית באופן בעייתי ביותר ומי מתקשה לדחות סיפוקים כך שאם תגידו לה "שמעתי שהיום יש מבצע בסופר פארם על בושם של Christina Aguilera ביי נייט 50 מ"ל ב149 שקלים" בתום יום העבודה היא תתייצב לקניית הבושם ותחזור כבר עם ערכת איפור שלמה לשנת 2013-2014. תתפלאו אפילו הומור ניתן לגלות בכתב היד.
רק מילה טובה או שתיים לו יותר מזה
מכירים את השיר של יהודית רביץ "מילה טובה"? הפזמון הוא "לא פעם זה קשה אבל לרוב מילה טובה מיד עושה לי טוב רק מילה טובה או שתיים לא יותר מזה". כמה שהיא צודקת. מלבד החוויה שנוצרת בערב גיבוש לעובדים לי מאוד חשוב לעודד את הפרגון ההדדי שלעיתים הוא קצת נשכח בצד בלהט העבודה. הפרגון או הפידבק יכול למתן מתחים בין אישיים ולעודד שיתוף פעולה עתידי. דרך "המילים הטובות" גרפולוג לערב גיבוש יכול להתמקד בפירוש אותיות, חתימות וציורים שיעניקו חוויה מחברת ומעצימה.
סוף מעשה במחשבה תחילה
כשהתחיל את פרויקט כיפת הברזל מונה שישה מהנדסים לעמוד מול התעשיות כדי לבנות ולאפיין את המודל הטוב ביותר. לאחר שהבינו כי הפתרון יהיה טיל, חשבו את גודלו והחליטו כיצד הוא יראה לצד היכולות של המערכת, רק אז התחיל פיתוח הטיל. תשאלו מה הקשר בין פרויקט כיפת לבין הזמנת גרפולוג לערב גיבוש. אז ככה, בכובע השני שלי אני מנחה קבוצות והטיפ שאני יכול לתת הוא שכדי להצליח אחד מהדברים החשובים שצריך לעשות הוא אפיון צרכים, אפיון הצוות, אפיון סוג האירוע ונתינת מירב המידע לגרפולוג.
מה שהצוות רוצה
בדרך כלל באופן אינטואיטיבי הצוות ירצה מופע בידורי, מצחיק, שיבדר אותם. לעיתים דווקא גרפולוג לערב גיבוש זה לא הפתרון האידיאלי לצוות שמבחינתו ישנה עדיפות לסדנת יוגה צחוק. ערב גיבוש לנשים יהיה מעט שונה מאשר ערב גיבוש על טהרת המין הגברי. אם יש נציגות לאוכלוסיה ערבית, חרדית, רוסית, בדקו מולם אם יש תכנים שעלולים "להפריע" והעביר את כל המידע לגרפולוג. גם אם אתם בטוחים שגרפולוג לערב גיבוש הוא הפתרון האידיאלי בדקו שוב פעם עם נציגות העובדים/ות רק ליתר ביטחון.
מה שהצוות צריך
שאלו את עצמכם איזה פעילות הצוות צריך. בדרך כלל צוות וותיק יעדיף פעילות מפיגת לחצים, היתרון של סדנת גרפולוגיה לצוות שמכיר האחד את השני הוא בכך שברגע שתכונה דומיננטית של אחד מהעובדים/ות מתגלה וכולם "חווה אותה" מן הסתם זה יצחיק את כולם. ניתן לשלב תכנים משעשעים מסדנת לחץ והשחיקה. לאומת זאת אם הצוות חדש יחסית או שנכנסו עובדים/ות חדשים/ות אז על הגרפולוג להתמקד גם ברמת ההכרות, לערוך משחקי כתיבה שוברי קרח ומשחקים המעודדים "מינגליניג" בין עובדים/ות חדשים/ות לוותיקים/ות.
סוג האירוע
ישנם אירועים כגון: מסיבת סיום, מסיבת קונספט, חג חנוכה ופורים, פעילות פרידה, חגיגה שנה חדשה, גמר פרויקט, ערב חברה למנהלים/ות ועוד. חשוב להתאים את התכנים לסוג האירוע. גם לכמות העובדים/ות יש משקל רב. כשמדובר על מאות עובדים/ות אפשר להזמין "לבמה" מספר מצומצם של מתנדבים/ות בעוד כשמדובר על קבוצה קטנה היחס יותר אישי.
נכנס יין יצא סוד
טיפ לתחילת האירוע. בדרך ככל ביטוי זה מתאים למפגשים עסקיים כשצד אחד רוצה לגלות דברים על הצד השני וכאן האלכוהול נכנס לתמונה.רגע לפני תחילתו של ערב גיבוש כדאי מאוד להרים כוסית של יין או בירה. הדבר יכול לעזור לאותם עובדים/ות שקצת קשה להם "להתערבב" באירועי חברה. אתם יכולים רק לדמיין כיצד עלול להראות כתב יד של אדם שיכור וכשהוא פיקח.
מיהו הגרפולוג שאתם מחפשים?
ישנם מספר גרפולוגים שעורכים סדנאות והרצאות לעובדים. על מה כדאי לשים את הדגש.
1.אין תחליף לכימיה - אם נוצרת כימיה בשיחה הראשונה רוב הסיכויים שהוא יוזמן
2.בדיקת וותק - שאלו על הוותק והניסיון של הגרפולוג מול סגנונות של קהלים שונים
3.לימודים - ככול ששנות הלימודים בגרפולוגיה רבות יותר כך נצבר ידע גדול יותר
4.הובלת קבוצה - אם חשוב לכם ניסיון ולימודים בהנחיית קבוצות שאלו
5.המלצות - בדקו מספר המלצות טלפוניות מהחודש או השבוע האחרון.
6.חשיבות הומור - אין ספק כי כל העובדים/ות, המנהלים/ות צוחקים באותה השפה
7.כדאי לגוון - לצד משחקי כתיבה, ציור ופענוח חתימות בררו איזה עוד תכנים ניתן לשלב.
קומדיה גרפולוגית מטורפת
הצחוק משחרר הורמונים הגורמים לתחושה פנימית טובה יותר. אחד מתפקידו של הגרפולוג הוא להצחיק, לשעשע ולהשכיב את העובדים/ות בחברה מצחוק. אפשר לקחת תכנים מעולם הסקס, הזוגיות, העבודה ולצחוק עליהם דרך כתב היד לדוגמה לתת לעובדים לכתוב על הדברים שהכי מרגיזים אותם, לאחר מכן לעלות את הנושא שהכי קרע מצחוק ולהציג אותו בסגנון "פלייבק" ואז לתת דוגמאות כיצד מתבטאים הדברים בכתב היד. עכשיו יש לכם את המידע הטוב ביותר לבחור גרפולוג לערב גיבוש.... (
קישור)
