ההסתדרות וחברות סונול הגיעו אמש (ד', 6.1.10) להסכם עקרונות שיסיים את העיצומים בהם נקטו עובדי החברה בשבועות האחרונים, במסגרתם לפני יומיים יצאו כ-300 מעובדי החברה להפגנה בתחנת הדלק הראשית של החברה בצומת גלילות.

תמיר פוליקר, מנכ"ל סונול ויו"ר ספרינט מוטורס, חברת-הבת של סונול המפעילה את תחנות הדלק שלה, חתם על הסכם עקרונות עם ההסתדרות, לפיו ייחתם הסכם קיבוצי עם העובדים לתקופה של 5 שנים.

בין עקרונותיו של ההסכם נמצא נושא הסדרת סוגיית אופן הפסקת העבודה בחברה, בהתייחס לנציגות העובדים ולגמישות הניהולית של הנהלת החברה, ונושא עלויות השכר.

דריסת רגל ראשונה להסתדרות בחברת דלק

ההסכם יחול על כל המנהלים והפקידות מהיום הראשון לעבודתם ועל כל מתדלק מעל שנתיים בחברה, כך שמרגע חתימת ההסכם כ-500 עובדים כבר ייכללו בתנאיו.

בהסכם נקבע כי כל הליך פיטורים, ניוד עובדים, שינויים מבניים בחברה, הפחתות שכר למנהלים והליכי משמעת יתבצעו בהיוועצות עם ועד עובדי החברה, חוץ מבמקרים בהם עובדים עברו על החוק. אם לא תושג הסכמה בין הוועד להנהלה, הנושא יעבור להיוועצות עם ההסתדרות, ואם עדיין לא תושג הסכמה תוכל ההנהלה מצידה לפעול כרצונה, אולם להסתדרות תישמר הזכות לסכל את הצעד באמצעות פנייה לבית הדין לעבודה.

בנושא עלויות השכר נקבע כי המתדלקים יקבלו החזר הוצאות נסיעה מלא בשבתות ומתקני מים בתחנות, ובנוסף תינתן תוספת שכר ל-15 הפקידות בחברה בעלות של 10% מהשכר באופן דיפרנציאלי.

פוליקר אמר היום: "לאורך כל הדרך אמרנו באופן אמיתי ושקוף כי אנו נחושים למצות את הדיאלוג מול נציגי העובדים וההסתדרות הן לטובתה של החברה והן לטובתם של העובדים. הסכם העקרונות אליו הגענו היום משקף נאמנה את הרצון לשמור על איזון בריא ונכון בין זכויות העובדים וטובתם לבין הגנה על גמישותה הניהולית של החברה ויכולתה להתמודד בהצלחה בשוק תחרותי".

ראש הלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי, עו"ד שי תקן, מסר: "מטרתנו הייתה לחתום על הסכם קיבוצי, שיגן על העובדים. לא דרשנו תוספות שכר גבוהות, התחשבנו בעמדת ההנהלה המבקשת לשמור לעצמה גמישות ניהולית בחברה".