|
|
מוצרי שלם, קיסריה [צילום: סטריט וויו]
|
|
|
|
|
ההסתדרות במרחב חדרה/שומרון מאשימה את חברת מוצרי שלם אריזות (1998) מקיסריה - הבעלים של מפעל ייצור אריזות פלסטיק באזור התעשיה של קיסריה, בו מועסקים כ-200 עובדים - בהתנהגות כוחנית, בריונית וברוטאלית לדיכוי טוטאלי של התארגנות העובדים.
לדברי ההסתדרות בפנייתה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, מנהל המפעל, ניסים בן סימון, פועל ומתבטא כלפי העובדים באופן אלים וכוחני, ומנסה להטיל עליהם אימה על-מנת שיחזרו בהם מהצטרפותם להסתדרות, ועל-מנת לכרסם בכוחה הארגוני של ההסתדרות.
לטענת ההסתדרות, מנהל המפעל הבטיח לעובדים תוספות שכר ותנאי עבודה מיטיבים על-מנת שיבטלו את חברותם בהסתדרות. כתוצאה מכך פנו מספר עובדים אל חברי ועד הפעולה וביקשו לבטל את חתימתם על טפסי ההצטרפות.
בנוסף נוהג מנהל המפעל לפנות עובדים בצורה מאיימת ולחקור אותם מדוע הצטרפו להסתדרות, ואף הפיץ שמועות ושקרים נגד חברי ועד הפעולה, בטענה כי הם גורמים נזקים למפעל.
לדברי ההסתדרות, באמצעות עוה"ד אורן שרם ורענן שקדי, בעלי החברה ומנהליה פועלים באופן ישיר, תקיף, כוחני וגלוי נגד התארגנות העובדים. בבקשה נאמר כי פחות משבועיים לאחר הודעת ההתארגנות זימנה החברה לשימוע ביום שני, חבר ועד פעולה דומיננטי, עובד מצטיין בעל ותק של 9.5 שנים, אשר החברה הפצירה בו מספר חודשים בטרם ההתארגנות לבל יעזוב את החברה.
לדברי ההסתדרות, מני שלם, בעלי החברה, עומד מאחורי מסע ההתנכלות, אולם הוא מנסה להישאר מאחורי הקלעים ולשלוח את מנהליו או מי מטעמו לפעולה, אך עם זאת לעיתים הוא "לא עמד בפיתוי" ופעל אף הוא בעצמו בניגוד לדין.
ההסתדרות מבקשת מבית הדין להביא לעצירת מתקפת הפעולות הבלתי חוקיות הננקטות על-ידי החברה באמצעות בעליה ומנהליה נגד מימוש זכות ההתארגנות של עובדי החברה, והפסקת הפגיעה במהלכי ההתארגנות.
בית הדין מתבקש להורות לחברה לחדול לאלתר מהתערבותה במהלכי ההתארגנות בחברה, להתנכל ו/או להפלות עובדים על-רקע התארגנותם, לרבות הליכי פיטורים, ולמנוע את השימוע ביום שני לחבר ועד הפעולה ראיד מסרי.
בבקשה נאמר כי עד כה הצטרפו לשורות ההסתדרות למעלה מ-50% מעובדי החברה, אולם במקום להכיר בהתארגנות וביציגות ההסתדרות ולנהל משא-ומתן קיבוצי כמתחייב בחוק, שמה לה החברה למטרה לסכל ולשבור את ההתארגנות באמצעות פעולות בריוניות ברוטאליות וגסות מצד בעלי החברה ומנהליה.
לדברי ההסתדרות, מדובר במקרה מובהק של חברה הסבורה כי היא מעל לחוק כאשר דפוס פעולותיה והתנהגותה מתומצת בשלוש מילים - "כל דאלים גבר". ההסתדרות מדגישה כי הלחץ האסור והפסול נשא פרי וכתוצאה ישירה מפעולות הבעלים ומנהלי החברה ביטלו מספר עובדים את חברותם בהסתדרות.
