סוף לשביתות: נחתם הסכם קיבוצי בקווים

הנהלת קווים וועד העובדים של החברה, המאוגד בכוח לעובדים, חתמו בסוף-השבוע על הסכם קיבוצי. במסגרת ההסכם, ייהנו העובדים מקרן השתלמות בהתאם לדרגות ותק ובתנאים מהטובים בענף, מעלייה של 30% בתשלום הבונוסים הניתנים לנהגים המציגים רמת בטיחות ושירות גבוהים, מקרן רווחה לעובדים בניהול הוועד, ומקרן לסיוע לעובדים שנקלעו למצוקה, במימון ההנהלה.

במסגרת ההסכם הקיבוצי ייעשו פעולות להביא להעלאת השכר השעתי במכרזי התחבורה הציבורית המתפרסמים על-ידי משרד התחבורה בעשרות אחוזים, כבר במהלך השנה הנוכחית. במקביל, מעניק ההסכם לעובדים תוספות שכר בהתאם לרמת הוותק.

קווים תחבורה ציבורית בע"מ הוקמה בשנת 2000 והיא אחת מבין שלוש חברות התחבורה הגדולות בישראל. החברה מפעילה צי של כ-1,200 אוטובוסים במספר אשכולות: אשכול פתח תקוה-קריית אונו, אשכול חשמונאים (מודיעין, מודיעין עילית, שהם, לוד ורמלה), אשכול ביתר עילית ואשכול נתניה-חדרה.

עוד נקבע בהסכם:

• תוספת שכר שקלית (עד לעליית שכר השעה בהסכמת משרד התחבורה)- 200 ש"ח לחודש מוותק של שנה, ו-400 ש"ח לחודש לעובדים עם ותק של שמונה שנים ויותר;

• הפרשות לקרן השתלמות במדרגות ותק ובתנאים הטובים בענף:

• לכל עובד שהשלים 3 שנות עבודה, בשנה הראשונה בערך 2.5% עובד ו-2.5% על חשבון החברה.

• לעובד שהשלים 4 שנות עבודה ההפרשה תעלה ל-2.5% עובד ו-5% על חשבון החברה.

• לעובד שהשלים 9 שנות עבודה ההפרשה תעלה ל-2.5% עובד ו-7.5% על חשבון החברה.

• עובדים מעל גיל 60 ייהנו מהתחלה מוקדמת של ההפרשה לקרן השתלמות.

• כל ההפרשות לזכאים ישולמו רטרואקטיבית מ-1 בינואר 2015.

• עלייה של 30% בבונוסים:

• יחושב וישולם כל חודש ועל-פי תקנון שקוף והוגן

• הפרדה בין בונוס איכות ובונוס אי-היעדרות

• בונוס איכות: 130 ש"ח בחודש לנהגים שעמדו בנהלי תקנון המשמעת החדש ועל-פי מדרגות חומרת העבירה (בשנה הראשונה להעסקה בחברה 50 ש"ח בחודש),

• בונוס אי-היעדרות: 200 ש"ח בחודש - לאחר 12 חודשי העסקה בחברה (בשנה הראשונה - 50 ש"ח בחודש לנהגים אשר לא נעדרו מעבודתם)

• תוספות לתשלום בעבור פיצול:

• עד שעה וחצי - שכר שעתי רגיל

• החל משעה וחצי - 33 ש"ח לפיצול

• מעל 10 פיצולים בחודש- רק בהסכמת העובד - 50 ש"ח לפיצול

• קרן רווחה לעובדים בניהול הוועד - ההנהלה תפקיד 250 ש"ח לעובד כל שנה.

• קרן סיוע לעובדים שנקלעו למצוקה - 40,000 ש"ח בשנה במימון ההנהלה.

• העלאת שכר הנהגים בעשרות אחוזים בכפוף להסכמת משרד התחבורה. הוועד מחויב לשקט תעשייתי בנושא זה עד ינואר 2016.

• תשלום עבור שעות עבודה במוצ"ש % 168 (במקום 150% היום).

ציון פת, מנכ"ל קווים: "ההסכם הקיבוצי מאפשר לחברת קווים ולעובדיה לפעול יחד ולהמשיך ולהוביל את התחבורה הציבורית בישראל. ההסכם עולה בקנה אחד עם חזון החברה ובמדיניותה לקידום מעמדו של הנהג תוך מתן דגש על בטיחות הנסיעה ושיפור השירות הניתן לנוסע. תנאי ההעסקה של נהגי החברה יהיו הטובים ביותר מקרב חברות התחבורה החדשות".

שי כהן, המזכיר הארגוני בכוח לעובדים שליווה את המו"מ: "העבודה המאורגנת בתחבורה הציבורית הייתה מזוהה עד לא מכבר עם חברות האוטובוסים הוותיקות. בשנה האחרונה אנו עדים לתנופת התארגנות חשובה ומתבקשת גם בחברות התחבורה הציבורית החדשות. כפי שמעיד ההסכם הנחתם בקווים - מהלך כזה הכרחי לשיפור תנאי ההעסקה של הנהגים, וחשוב לא פחות - לבטיחות ולאיכות השירות לנוסעים. לא ניתן לדבר על שיפור התחבורה הציבורית בישראל ללא הבטחת פרנסה הוגנת לנהגים.

ניסן נימני מראשי וועד העובדים: "ההסכם מסמן מבחינתנו פתיחה של דף חדש ביחסי ההנהלה -עובדים. אנו יוצאים לדרך חדשה, דרך של שיתוף פעולה לקידום מעמד נהג האוטובוס".