|
|
|
דן מרגלית
במשפחתי קיימת מחלוקת. יש השואפים לראות את היריבה משחקת בימי שישי במגרשים שלעתים יש בהם יותר חול מאשר דשא, ויש האומרים כי מוטב ששחקני הפועל יישארו בליגה הגבוהה עימנו, וכך נזכה בכל ע...
|
|
|
|
|
עידן יוסף
חדשות 12 נתנו במה מוגזמת למחאה נגד הממשלה, תוך פגיעה בטקס הדלקת המשואות הממלכתי במסך מפוצל לעצרת כיבוי המשואות  בתאגיד פתחו שידור ב"כאן דיגיטל" לעצרת המחאה בשוני ובקול ישראל נמנעו...
|
|
|
|
|
יוסף אליעז
השנה יום הזיכרון כואב יותר מכאב ימי זיכרון אחרים - מספרם העצום של הנופלים והנרצחים בשביעי לאוקטובר האחרון, כאשר כה רבים חוו גם אישית את כאב האובדן,
|
|
|
|
|
רבקה שפק-ליסק
חמאס סופר באבידות גם כאלה שנפגעו מנפילות של רקטות שלו ושל הג'יהאד האיסלאמי בתוך עזה, כמו בכישלון השיגור של רקטה מידי הג'יהאד שנפלה במגרש החניה של בית החולים אל אהלי
|
|
הבלוגרים הנקראים ביותר ב- News1
|
|
|
|
|
מגישה, עיתונאית ושחקנית לוסי אהריש (נולדה: 18 בספטמבר 1981), מגישה, עיתונאית ושחקנית
|
|
|
|
|
|
|
מנכ"ל קבוצת ויסוצקי רביב ברוקמאייר (נולד: 1957), מנהל.
|
|
|
|
|
|
|
כדורסלן דני אבדיה (נולד: 3 בינואר 2001), כדורסלן. בשלהי 2020 הצטרף לקבוצת וושינגטון ויזארדס בליגת ה-NBA.
|
|
|
|
|
|
נושא התגובה |
|
שם הכותב |
|
שעה תאריך |
|
| 1 |
|
|
רן ח. |
|
11/06/14 12:22
|
|
|
|
|
|
די מפתה לאמץ את גישתו של רו"ח בארד. היא פשוטה, ישירה וברורה. יתרונות בולטים למדיניות מיסוי.
אולם, מדיניות מיסוי היא אחד הביטווים, ולא החשוב שביניהם, למדיניות חברתית.
קביעות היא אחד הביטויים למערך של יחסי עבודה קיבוציים, ומערך זה מבוסס על העדפה ערכית לטענה שעבודה אינה אמצעי יצור אלא סטאטוס חברתי. המדינה מבטאת העדפה זו בדרכים שונות. כך, למשל, יוצא בימים אלה משרד הכלכלה במסע פירסום שכותרתו ביטול מעמד העובדים השקופים במדינה. לא רבים מודעים לכך שכל מה שעשאה שר הכלכלה זה הוצאת צו הרחבה, צו המחיל על כל "העובדים השקופים" הסכם קיבוצי. לכאורה, ההבט העיקרי של צו ההרחבה הוא הענקת זכויות לעובדים לא מאורגנים. אולם, לאמיתו של דבר, צו הרחבה מגן בראש ובראשונה על עובדים מאורגנים מפני תחרות "בלתי הוגנת"， תחרות של הצפת השוק בעובדים לא מאורגנים בשכר נמוך.
האם למסות את ה"עובדים השקופים"?
האם מעמד הקביעות מייצג רק את מה שטוען המחבר? ומה עם המעורבות בניהול, האחריות למפעל?
חבל להרוס מוסדות חברתיים חשובים רק בגלל שיקולים צרים של מדיניות מיסוי.
|
|
|
כתוב תגובה ל-
רן ח.
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
מ. |
|
11/06/14 15:08
|
|
|
|
|
|
ראשית, מימד הסטטוס אינו קשור למימד המיסוי (והפיצוי).
שנית, במידה ועבודה זה סטטוס, הסטטוס הזה מכובד רק בתנאי שהעובד מגבה אותו בשרות ראוי למעסיק.
למעשה, הקביעות מטילה ספק באיכות השירות של העובד מכיוון שהיא מנתקת את שימור "הסטטוס" מהביצועים. בכך היא גם פוגמת בכבוד הניתן ל"סטטוס".
|
|
|
|
כתוב תגובה ל-
מ.
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
רן ח. |
|
11/06/14 18:08
|
|
|
|
|
|
כל זמן שהגבלת את נושאי מאמרך לתחום המס, הלכת על קרקע בטוחה.
לצערי, גלשת לסדרה של טענות שלא מן העניין בתגובתך:
"ראשית, מימד הסטטוס אינו קשור למימד המיסוי (והפיצוי)".
מיסוי מבוסס על הנחות ערכיות. אין הוא מקצוע טכני מוחלט. לגיטימיות המיסוי תלוייה בהבנת המושג ה"לא מיסויי" סטאטוס וזה קודם כל נושא חברתי-ערכי.
"שנית, במידה ועבודה זה סטטוס, הסטטוס הזה מכובד רק בתנאי שהעובד מגבה אותו בשרות ראוי למעסיק. למעשה, הקביעות מטילה ספק באיכות השירות של העובד מכיוון שהיא מנתקת את שימור "הסטטוס" מהביצועים. בכך היא גם פוגמת בכבוד הניתן ל"סטטוס"."
כאן גלשת לאוסף של טענות שהן במקרה הטוב לא מדויקות ובמקרה הרע, שגויות. מי אמר שעבודתו של עובד בעל קביעות היא בהכרח תופעה שלילית? כולל למעסיק! יש לקביעות הרבה יתרונות ארגוניים, אלא שבמסגרת תגובה לתגובה קשה להציגן.
|
|
|
|
כתוב תגובה ל-
רן ח.
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
מ. |
|
12/06/14 10:58
|
|
|
|
|
|
קודם כל, למען הסר ספק, לא אני כתבתי את המעמר. רק הגבתי.
לשאלותיך: אפשר להתווכח לל אסוף על ערכיות שבמיסוי. אבל בסופו של דבר, בעלי מקצועות נחשבים יותר או פחות; ודרושים יותר או פחות משלמים מס על פי אותו מפתח. כך שהערך היחיד אליו מתייחס החוק בהקשר זה הוא עקרון השווין. אמנם המחוקק מתייחס לפרמטרים נוספים, כמו ילדים, מקום מגורים ועוד, אבל לא למקצוע ולא לזהות המעסיק! בסופו של דבר, אתה ושכנך בעל נתונים אישיים דומים משלמים את אותו מס על שכר כולל זהה.
המדינה גם לא מקבלת המלצות ממעסיק לגבות פחות מס מעובד מצטיין. למעשה, עובד כזה ישלם יותר מס בהנחה ששכרו גבוה יותר.
לגבי הטענה של ביצועים ירודים של עובדים עם קביעות:
כמובן לא טענתי שזה נכון לכל עובד. אני גם מקבל שיש יתרונות מסויימים למעמד הקביעות (למרות התנגדותי למוסד זה). אבל לימדו אותי שיש קשר בין מדידה לתוצאה. וכשלמעשה לא מודדים את ביצועי העובד, אזי מדדים אחרים (הנובעים מלחצים חברתיים, וצרכים שונים) מכריעים. במצב כזה רק אנשים בודדים, שערכיהם הפנימיים חזקים מכל הרעש הזה, ינהגו על פי "המדדים" הנגזרים מערכיהם.
ויש גם תוצאות אמפיריות: תראה את מוסר העבודה הירוד לפחות בחלק ממשרדי הממשלה.
|
|
|
|
כתוב תגובה ל-
מ.
|
|
|
|
|
|
| 2 |
|
|
מ. |
|
11/06/14 15:13
|
|
|
|
|
|
יש 2 תקדימים של ביטוח אבטלה:
1. מרכיב בביטוח לאומי המשולם רק ע"י שכירים משמש כביטוח אבטלה עד שכר מסויים. רפרנס זה בעייתי מכיוון שהוא נקבע ע"י חוקי הממשלה ולא השוק. ככזה אף אחד לא מבטיח שערכו הוא ריאלי.
2. בסביבות השנים 2008-2009 לפחות אחת מחברות הביטוח בארץ (נדמה לי AIG) הציעה ביטוח אבטלה לבעלי משכנתא...
|
|
|
|
כתוב תגובה ל-
מ.
|
|
|
|
|
|
|
![לוסי אהריש [צילום: הדס פרוש/פלאש 90]](https://media.news1.co.il/Thumbs/87/NEWSY17-30864894390107.jpg "לוסי אהריש [צילום: הדס פרוש/פלאש 90]")
![רביב ברוקמאייר [צילום: יח"צ]](https://media.news1.co.il/Thumbs/87/NEWS1-13-460430324077607.jpg "רביב ברוקמאייר [צילום: יח\"צ]")
![דני אבדיה [צילום: חוליו קורטז/AP]](https://media.news1.co.il/Thumbs/87/NEWSY2064a596519ed94b7ba24974f16a1e5abc.jpg "דני אבדיה [צילום: חוליו קורטז/AP]")
