יו"ר ועד עובדי מפעל הפיס, שאול כהן, טוען, כי הפיס מנסה לפגוע במעמדו ובסמכויותיו באמצעות העברתו לתפקיד בלתי מוגדר ללא שימוע כדין. כהן מבקש (7.2.23) מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב למנוע את המהלך.
כהן עובד בפיס מאז 1998, מכהן כיו"ר הוועד מאז 2019 ומשמש כיום כמנהל מחלקת תפעול, רשת הפצה וביטוח באגף התפעול והלוגיסטיקה; כפופים לו ארבעה עובדים. לדבריו, התפקיד כולל ניהול קבלנים וספקים המשרתים את 2,500 נקודות המכירה של הפיס, התנהלות מול שבעה משווקים איזוריים ועוד, והוא גם חבר בוועדות שונות בהנהלת הפיס.
כהן מתאר מערכת יחסים עכורה בינו לבין מנהל האגף, עמירם אלבו, אשר גבר עליו בהתמודדות לתפקיד. הוא מציין, כי בנובמבר אשתקד פנה אליו עובד אחר ודיווח על אירוע בין אלבו לבין עובדת בפיס, והוא העביר את המידע למנהלת משאבי אנוש והממונה על-פי החוק למניעת הטרדה מינית, סיגל ראובן-בלוך. לאחר זמן קצר העלה אלבו טענות על תפקודו של כהן, ומנכ"ל הפיס, בני דרייפוס, הטיל על השופטת בדימוס
אורנית אגסי לבדוק את היחסים בין השניים. אגסי המליצה לנסות לשקם את היחסים בסיוע מקצועי חיצוני, ואם הדבר לא יעלה יפה - להעביר את מחלקתו של כהן לאגף שיווק מכירות.
במקביל, אומר כהן, התלוננה עליו העובדת שהייתה מעורבת לכאורה באירוע עם אלבו, בטענה שהוא למעשה דיווח על אירוע שלא היה ולא נברא. היא התלוננה בפני דרייפוס ויו"ר הפיס,
אביגדור יצחקי, אשר בעקבות זאת דרש בחודש שעבר מנציג ההסתדרות, רמי רחפור, להדיח את כהן מתפקידו כיו"ר הוועד. רחפור דחה על הסף את הדרישה, אך הסכים להעברתו של כהן לאגף השיווק תוך שמירה על מעמדו.
לאחר שבוע מסר דרייפוס לכהן, כי החליט להעבירו למחלקת הכספים ולהפקידו על תחום הביטוח בלבד (שכיום מהווה חלק שולי מעבודתו). כהן טוען, כי למרות שהובטח ששכרו לא ישתנה - מדובר בפגיעה קשה במעמדו, העומדת בסתירה להסכם הקיבוצי בפיס. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד ראובן בורק ורונן ליפשיץ, וטרם הוגש כתב הגנה.