חברה נקנסה על אי תשלום שכר מינימום אף שפורקה

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע גזר (יום ד', 10.10.07) קנס של 50 אלף שקל על החברה לשמירה וניקיון אדם "תמנון" משום ששילמה בשנת 2004 ל-6 מעובדיה פחות משכר המינימום, ולא נתנה להם יום מנוחה מדי שבוע כחוק. החברה הודתה באשמה אך טענה שאין מקום להטיל עליה עונש הן משום שפשטה את הרגל וקופתה ריקה, והן משום שמנהלי החברה לא הועמדו לדין.

משרד התעשיה, המסחר והתעסוקה שהגיש את כתב האישום עמד על הטלת העונש, וטען כי כונס הנכסים של תמנון לא ביקש עיכוב הליכים. לגבי המנהלים טען המשרד כי הם הועמדו לדין פלילי על מקרים אחרים.


אין הרתעה או ענישה


בגזר הדין כתב השופט משה טוינה כי "אין חולק על האינטרס החברתי להבטחת קיום הוגן לעובדים, המקבל ביטוי בחוק שכר מינימום, כמו גם על תנאי העסקה ראויים אשר מחייבים להבטיח מנוחה שבועית לעובד ואינטרסים המקבלים ביטוי בחוק שעות עבודה ומנוחה".

עם זאת, קבע כי בעניין הנדון אין ההליך הפלילי משרת לא שיקולי הרתעה ולא שיקולי ענישה, שכן מדובר בחברה שהיא חדלת פירעון ועל כן הגיעה לסוף חייה העסקיים ולא תהיה עוד מעורבת בהעסקת עובדים.


אין בקופת הפירוק די כסף


השופט הוסיף כי אומנם אין להקל ראש גם במסר ההרתעתי כלפי מעבידים אחרים בכלל, ובענף השמירה והניקיון בפרט. אך צריך גם לזכור כי הענישה תותיר חוב נוסף על קופת הפירוק וכפועל יוצא מכך תפגע ביכולתם של אנשים תמימים, ובהם עובדים ונושים לא מובטחים אחרים, מלקבל מעט מהחובות שחבה החברה כלפיהם. השופט כתב כי אף יתכן מצב שבגלל העונש שיטיל על החברה, לא יקבלו חלק מעובדיה את זכויותיהם לשכר עבודה וזכויות סוציאליות נוספות, מאחר שאין בקופת הפירוק די כסף כדי לכסות את מלוא החוב.