האם יוגבלו פיצויי הפרישה בחברות הממשלתיות?

מנהל רשות החברות הממשלתיות היוצא, אודי ניסן, מציע להגביל את הפיצויים לבכירים הפורשים. כך מדווח (יום א', 31.5.09) שאול אמסטרדמסקי, באתר כלכליסט.

על-פי הדיווח, ההצעה הועלתה בפני הקבינט הכלכלי והממונה על השכר, שידונו בה ביום שלישי,ואם יאשרו אותה היא תחול מיד.

בנוסף לכך, ידון הקבינט הכלכלי בשינוי הרכב הוועדה האחראית לסיווג החברות הממשלתיות לקטגוריות שכר שונות, כך שיינתן משקל רב יותר למשרד האוצר, והממונה על השכר באוצר יתפוס את מקומו של נציב שירות המדינה בוועדה.

יש לציין, כי המצב השורר כיום, לפיו דירקטוריונים בחברות ממשלתיות רשאים לאשר פיצויי פרישה מוגדלים לבכירים, זכה לביקורת גם מצד מבקר המדינה, שכן הבכירים קיבלו פיצויים לפי משכרותם החודשית האחרונה בעבור כל שנת עבודה שלהם, ולא רק בעבור השנים בהן כיהנו בתפקידים בכירים.

כך למשל, יו"ר בזק לשעבר, מיקי מזר, קיבלה לפני כשנתיים פיצויי פרישה בסכום כולל של כ-200 אלף ש"ח, ומנכ"ל קופת חולים מאוחדת לשעבר, עוזי סלנט, שפרש לפני כחצי שנה לאחר 28 שנים, קיבל מענק פרישה בסכום של 892 אלף שקל ופיצויי פיטורים בסכום של למעלה מ-3 מיליון ש"ח.

על-פי ההצעה של אודי ניסן, תיקבע תקרת פיצויים של עד עשר משכורות חודשיות בחברות ממשלתיות גדולות, ועד חמש משכורות חודשיות בחברות ממשלתיות קטנות יותר.

בנוסף לכך, הפיצויים יינתנו רק בעבור השנים בהן הבכירים כיהנו בתפקידים בכירים, ובתנאי שמדובר לכל הפחות בשנתיים, וזאת בתנאי שהחברה אינה מפסידה ושלא מדובר בפרישה מוקדמת.