ביה"ד: קיוסק אינו רשאי להעסיק יהודים בשבת

קיוסק אינו "בית אוכל" לצורך חוק שעות עבודה ומנוחה, ולפיכך אסור לו להעסיק עובדים יהודים בשבת. כך קובע (16.1.12) בית הדין הארצי לעבודה.

יהודה נתיב היה בעלי קיוסק בחיפה, כפי שמתאר אותו פסק הדין: "בית עסק לממכר ממתקים, מסטיקים וסיגריות, משקאות קלים, גלידות, עוגיות וכריכים... . היה בו אשנב למכירת אוכל ומשקה לעוברים ושבים וכמו-כן, היה בו דלפק ולידו שני כסאות למעוניינים לקנות ולמלא טפסי טוטו ולוטו. בעסק לא היה מטבח להכנת אוכל, לא היו כסאות ושולחנות לסועדים ולא היו כלי אוכל ותפריט".

על-פי שני כתבי אישום שהוגשו נגדו, נתיב העסיק בקיוסק את בנו בשבתות בשנים 2005 ו-2007, בלא קבלת היתר על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה. נתיב טען, כי הקיוסק אינו זקוק להיתר כזה, שכן היתר כללי על-פי החוק קובע: "עובד בבית אוכל, בבית מלון או בבית קפה - מותר להעבידו במנוחה השבועית".

השופטים יגאל פליטמן, רונית רוזנפלד ואילן סופר אומרים, כי יש לבחון את מהותו של העסק לא על-פי חוק העזר העירוני המגדיר מהו העסק, אלא על-פי תכליתו של חוק שעות עבודה ומנוחה. ההיתר להעסיק עובדים ב"בית אוכל" נובע מכך שמדובר בצורך חיוני לפרט, אך הקיוסק אינו נכנס למסגרת זו: אין בו מטבח, אין בו מקומות ישיבה, וברור שהוא משרת לקוחות הנוטלים עימם את מוצרי המזון שקנו. לפיכך, נדחו ערעוריו של נתיב על הרשעותיו.