העליון: יוכל לתבוע תמלוגים אע"פ שוויתר עליהם

חתימתו של עובד על הסכם לפיו לא יהיה זכאי לתמלוגים תמורת המצאה שהמציא תוך כדי עבודתו, אינה שוללת באופן אוטומטי את זכותו לתבוע בכל זאת תמלוגים ממעבידו. כך קובע (1.8.12) בית המשפט העליון.

על-פי חוק הפטנטים הוקמה "הוועדה לענייני פיצויים ותמלוגים", הדנה בין היתר בתביעות לתמלוגים על המצאות. השאלה האם הוועדה מוסמכת לדון גם בתביעות של עובדים שלכאורה ויתרו על התמלוגים, בהסכמים עם מעבידיהם, טרם הוכרעה בפסיקה. בשנת 2010 אמרה הוועדה, בראשות השופט העליון בדימוס יצחק אנגלרד, כי ייתכן שיש לה סמכות לדון גם במקרה כזה.

השופט צבי זילברטל מסביר, כי הוועדה ציינה שייתכן שהזכות לתמלוגים היא "זכות קוגנטית המהווה חלק בלתי נפרד ממשפט העבודה המגן", ולכן אין תוקף לוויתור של העובד עליה. "במצב כזה תהיה הוועדה מוסכמת לדון במחלוקת בעניין התמורה בעד אמצאת השירות, לרבות במחלוקת שעניינה תוקף ההסכם שבין הצדדים ומשמעותו", מוסיף זילברטל. טענה לפיה העובד ויתר על זכותו, הוא אומר, אינה "טענת סף חד-משמעית ומוחצת, אלא סוגייה שלפחות טעונה ליבון ובירור".

הדברים נאמרו במסגרת קבלת ערעורו של ד"ר נמרוד בייר על החלטת בית המשפט המחוזי מרכז, לדחות את בקשתו לפתוח בהליך נגד חברת פלוראליטי. בייר, חוקר בטכניון, טען שהוא עמד מאחורי הטכנולוגיה בה עסקה פלוראליטי לפיתוח שבבים למעבדים. החברה מצויה בהליכי פירוק, ובייר ביקש את אישורו של בית המשפט לפתוח בהליכים נגדה לקבלת תמלוגים בגין "אמצאת שירות" - המצאה שביצע העובד תוך כדי עבודתו.

השופט המחוזי אברהם יעקב דחה את הבקשה לנוכח העובדה שבהסכם בין בייר לפלוראליטי נקבע, שכל המצאה שלו במהלך עבודתו תהיה שייכת לחברה והוא לא יהיה זכאי לתמלוגים בגינה. זילברטל קיבל את ערעורו של בייר וקבע, כי הנושא מצוי בסמכותה של הוועדה לענייני פיצויים ותמלוגים, וכאמור - ייתכן שוועדה זו אף מוסמכת להעניק תמלוגים גם במקום בו נקבע לכאורה שלא ישולמו.

המנהל המיוחד של פלוראליטי, רו"ח רוני רביע, חויב בהוצאות בסך 10,000 שקל. את בייר ייצגו עוה"ד אוהד סובול, נדב אפלבאום וזיו גלסברג.