עיריית מעלות-תרשיחא פיטרה עובדת בכירה בשל הריונה, בניגוד לחוק ובלא שניתנה לה זכות שימוע. בראש העירייה עומד שלמה בוחבוט, יו"ר מרכז השלטון המקומי.

גלית שוויקה הועסקה בעיריית מעלות-תרשיחא כמנהלת קשרי חוץ, דוברות ויחסי ציבור לתקופת ניסיון, שהחלה בנובמבר 2006 והייתה אמורה להסתיים בסוף מאי 2007. ב-15.4.07 סיפרה שוויקה לממונה עליה שהיא בהריון, וכעבור יומיים זומנה לפגישה ב-19.4.07. בפגישה זו הודיעו לה סמנכ"ל העירייה ובכירים נוספים, כי הוחלט שלא לחדש את החוזה עימה.

שוויקה טענה שפוטרה בשל הריונה, בעוד העירייה טענה שהיא פוטרה בשל ליקויים בעבודתה. שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בחיפה, מיכל אריסון-חילו, קבעה (5.11.12), כי העירייה לא הצליחה להביא שום ראיה לביסוס טענתה. "סמיכות הזמנים זו בין הודעת התובעת על הריונה ובין פיטוריה, בלא שהעירייה סיפקה הסבר סביר ומתקבל על הדעת על הצורך הדחוף והבהול בפיטוריה דוקא באותו מועד, מצביעה על כך כי הריונה של התובעת הביא להחלטת העירייה לפטרה במועד בו פוטרה", אומרת אריסון-חילו.

לדבריה, ברור שהפיטורים הבהולים נעשו כדי למנוע מצב בו שוויקה תועסק שישה חודשים ואז יהיה צורך באישורו של הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת לפיטוריה (בשל הריונה). יתרה מזו: העירייה פנתה לממונה, למרות שידעה שאין צורך באישורו - דבר המעיד על כך שהפנייה הייתה למראית עין - ואז פיטרה את שוויקה עוד לפני שקיבלה את תשובת הממונה.

עוד קובעת אריסון-חילו, כי לשוויקה לא נערך שימוע כדין, בין היתר משום שברור שההחלטה לפטר אותה התקבלה עוד לפני הפגישה אליה זומנה. לשוויקה לא נאמר מראש מה הן הטענות נגדה, ולאחר הפגישה לא ניתנה לה הזדמנות לתקן את הליקויים הנטענים. העירייה חויבה לשלם לשוויקה שכר עבודה בסך למעלה מ-20,000 שקל, פיצוי של 40,000 שקל והוצאות בסך 5,500 שקל.