משרד האוצר מנסה באופן חד צדדי, באמצעות הצעת חוק הפנסיה, לפגוע במסגרות הפנסיה ובמערכת יחסי העבודה, על-ידי הארכת גיל הפרישה והטלת מלוא הנטל של הארכה זו, על המעסיקים. כך מאשים יוסי רוזן, יו"ר ועדת העבודה של התאחדות התעשיינים (יום ה', 30.10.03).
יו"ר ועדת העבודה של התאחדות התעשיינים מציין, כי הנטל על המעסיקים יוטל כתוצאה מאי החרגת עובדים מהארכת גיל הפרישה, דבר שיאלץ את המעסיקים להעסיק עובדים שנשחקו והעובדים ברמת פריון נמוכה, במיוחד במקצועות בעלי מרכיב שחיקה גבוה. וכן יטיל את מלוא העלות של הסדר הפרישה המוקדמת של עובדים, על מעסיקיהם.
יש לציין, כי עובדים במקצועות נשחקים, מוצאים כיום בהסדרים מוסכמים בין נציגות העובדים לבין ההנהלות וכן קרן הפנסיה.
רוזן מאשים את אגף שוק ההון באוצר בכך שהוא מעוות את המלצות ועדת השופטת נתניהו שעסקה בנושא הארכת גיל הפרישה, בכך שהוא מציע להאיץ את תהליך ההארכה של גיל הפרישה.
רוזן מציין, כי המלצות ועדת השופטת נתניהו מדברות על הקמת ועדת מומחים כדי לטפל במקצועות בעלי מרכיב שחיקה גבוה וכן כאלה שיש להם הסדרי פרישה מוקדמת, בעקבות השחיקה. לעומת זאת, טוען יו"ר ועדת העבודה של התאחדות התעשיינים, בהצעת החוק של האוצר בנושא הפנסיה, אין זכר להמלצות אלה ולתהליכי הסתגלות הכרחיים לצעד דרמטי כמו הארכת גיל הפרישה של עובדים.
רוזן מתריע, כי אם תקודם הצעת החוק בנושא הפנסיה, הדבר יביא את המעסיקים לחבור עם העובדים ולנהל מאבק משותף בנושא הרפורמה בפנסיה.
יצוין, כי בעקבות הנחיות האוצר והארכת גיל הפרישה בשנתיים לגברים ובשבע שנים לנשים, עומדת להתייקר העלות עקב שינוי החישוב האקטוארי להוצאה לפנסיה. רוזן טוען, כי הדבר יביא לכך שלא ניתן יהיה לייעל מפעלים, או למנוע שחיקת עובדים, בעקבות העלות הגבוהה והבלתי מתוכננת הנובעת מכך. המפעלים, אומר רוזן, לא יוכלו לעמוד בעלות נוספת, במיוחד במצבם המשברי כיום ובעקבות העובדה שזו הוצאה משמעותית בלתי חזויה במאזני החברות.
רוזן טוען עוד, כי הצעת החוק מותירה את העובדים אשר יצאו לפנסיה מוקדמת ללא כיסוי פנסיוני כלשהו בגיל שבין 65 - ל-67 וזאת בעקבות דחיית קצבת הזיקנה של ביטוח לאומי לגיל 67.
הוא הוסיף, כי כל פניות לשכת התאום לממונה על הביטוח נתקלו בסרוב וללא נסיון לפתור את הבעיות.
הוא גילה, כי כל לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים שוקלת להצטרף להסתדרות הכללית בהתנגדות לצעדים המתוכננים, זאת אם לא יענו השגותיה.