בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע בשבוע שעבר, בפסיקה תקדימית, כי אישה שהופלתה לרעה בשכרה בהשוואה לעובדים גברים, שקיבלו שכר גבוה יותר באותו מקום עבודה, תקבל את הפרשי השכר המגיעים לה, וכן פיצויי פיטורים, פיצויים בגין עוגמת נפש והשפלה ופיצויים עונשיים, המסתכמים בכ-40,000 ש"ח, וכן הוצאות משפט.