ארגון העובדים כוח לעובדים טוען כי חברת קווים תחבורה ציבורית פיטרה שלא כדין עובד בחברה ושינתה מתכונת עבודה של עובד נוסף, על-רקע פעילותם של השניים, שהינם חברים ופעילים מרכזיים בארגון, להקמת ועד עובדים בחברה.

זאת, לטענת כוח לעובדים, בניסיון לסכל את התארגנות העובדים ולשלול מהם בכך את הזכות המוקנית להם בחוק להיות מאוגדים במסגרת ארגון עובדים, שיעמוד על זכויותיהם, ישמיע את קולם ואולי אף ישפר את תנאי עבודתם.

כוח לעובדים העלה טענות אלה במסגרת בקשה שהגיש לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים, להורות על ביטול פיטוריו של חבר הוועד אבו חומוס מאהר והחזרתו לעבודה, וכן להחזיר את העובד עטון מראד לסידור העבודה הקודם. בנוסף, מתבקש בית הדין לאסור על קווים מלבצע כל פעולה חד-צדדית שנועדה לסכל את פועלם של העובדים למימוש זכות ההתארגנות.

הפרה חמורה של עיקרון השוויון

בפנייה לבית הדין נאמר כי הפליית עובד על-רקע פעילותו להקמת ועד עובדים הינה הפרה חמורה של עיקרון השוויון, ופגיעה חמורה בזכותו של העובד להחליט אם להצטרף לארגון עובדים.

לדברי כוח לעובדים, תופעת הפיטורין ו\או שינוי מתכונת עבודה של עובדים המשתתפים באופן פעיל בניסיון הקמת ועד עובדים אינה זרה לבית הדין. חרף העובדה שהוראות החוק אוסרות פעילות סיכול למימוש ההתארגנות, טוען כוח לעובדים, נראה שקווים אינה בוחלת באמצעים, וצעדיה הנוכחיים אינם בגדר המהלך הראשון אותו מנסה החברה לבצע בניסיון סיכול ההתארגנות.

200 אלף שקל פיצוי

בבקשה, שהוגשה באמצעות עו"ד עמית סבג, נאמר כי ניסיונותיה של קווים נושאים פרי כאשר חלק מעובדי החברה שוכנעו שלא להצטרף ו\או להודיע על ביטול חברותם, כנגד הטבות כאלו ואחרות כגון מתן אוטובוס חדיש יותר.

על-מנת להבטיח את מימוש זכות ההתארגנות נאמר בבקשה, נדרש בית הדין להפעיל את סמכותו ולהורות על בטלות החלטות הפיטורין ושינוי מתכונת העבודה של שני העובדים שהינם פעילים מרכזיים בהתארגנות.

בנוסף מתבקש בית הדין לחייב את קווים בתשלום סך של 200,000 שקלים כפיצוי בגין פעולותיה לסיכול מימוש זכות ההתארגנות.

טרם הוגש כתב הגנה.