עובדי אופטימום שיטות ופתרונות ביקשו צו לפירוקה

עובדי חברת אופטימום (א.ב.) שיטות ופתרונות מתל אביב פנו לבית המשפט המחוזי בתל אביב בבקשה למתן צו לפירוקה. בבקשה נאמר כי החברה הוקמה בשנת 1993 והיא עוסקת בתחום של העברת ידע בין מחלקות הפיתוח בין רצפות הייצור וההרכבה של לקוחות החברה.

במהלך השנים נאמר בבקשת הפירוק צברה החברה ניסיון וידע עשיר תוך שהיא קובעת את הסטנדרטים בתחום וממצבת עצמה כחברת הנדסת הייצור במיקור החוץ המובילה בישראל בתחומה.
עוד נאמר בבקשה כי החברה נותנת שירותים ופתרונות לתעשיית ההייטק ו\או LOW TECH כולל חברות ממשלתיות וביטחוניות. פעילות החברה מתמקדת בעיקר הן בארץ והן בחו"ל ובין לקוחותיה נמנות החברות הבאות: קבוצת אלביט, אלישרא, נשר, אינטל, התעשיה האוירית וסודה סטרים. בשנת 2009 נרכשו מניות החברה על-ידי זוג שותפים בשם דינה אולגה גורן בר ומילר האוורד המכהנים עד היום כדירקטורים של החברה כאשר גורן בר אף מכהנת כמנכ"לית של החברה.

בבקשה נאמר כי במהלך השנים שחלפו משנת 2009 ועד היום ירדה מצבת כוח האדם של החברה מכ-50 עובדים לכ-15 עובדים.

לדברי העובדים הוצאות הרכישה של חברת קאמי מערכות תוכנה על-ידי החברה בשנת 2009 ומימון המשך פיתוח מוצריה רוקנו את קופת החברה וגרמו לבעיות תזרימיות.

בבקשה נאמר כי בשנת 2011 הקימה החברה, חברת סטארט אפ בשם קונטנט אדיוקישן שהייתה אמורה לעסוק בתחום הוראה באמצעות טאבלטים, ואולם הסטארט אפ כשל וכל עובדי חברה זו פוטרו. לדברי העובדים כישלון חברת הסטארט אפ החמיר את מצבה של החברה והגדיל את הפסדיה ואת הקשיים התזרימיים שלה.

כתוצאה מכך ומבעיות ניהול נוספות, טוענים העובדים, נקלעה החברה לקשים כלכליים כבדים, ובתקופה האחרונה היא מלינה פעמים חוזרות ונשנות את שכרם.

העובדים מציינים כי משכורות חודש ינואר לא שולמה כלל לכל מנהלי החברה כאשר העובדים שאינם מנהלים קיבלו מקדמות בשיעור של 20% משכרם. למיטב ידיעת העובדים כיום אין בקופתה של החברה כספים לתשלום משכורות החודשים ינואר-פברואר.

בנוסף, החברה עשתה דין לעצמה, כדברי העובדים, בכך שבמהלך 6 החודשים האחרונים לא העבירה לקופות הפנסיה את ההפרשות הפנסיוניות שניכתה משכרם, וזאת בהיקף של כ-250,000 שקלים.

לדברי העובדים חובותיה של החברה לעובדים לרבות לקרנות הפנסיה נאמדים בלמעלה ממיליון שקלים, לספקים לפחות 2.5 מיליון שקלים, לבנקים כ-550,000 שקלים, למשכיר הנכס כ-600,000 שקלים, ולחברת קאמי לפחות כ-600,000 שקלים.

לדברי העובדים באמצעות עו"ד אופיר רונן רק לאחר מתן צו הפירוק הם יוכלו לקבל את הכספים המגיעים להם על-ידי פנייה למוסד לביטוח לאומי בדרך של תביעת גמלה.