תשלומים ראשונים החלו להתבצע בימים אלה בתום ארבעה חודשי עבודה רצופים, הן להורים יחידים הזכאים, על-פי התוכנית לשילוב הורים יחידים מקבלי גמלת הבטחת הכנסה ומזונות, והן למעסיקים הורים יחידים.
2,830 הורים יחידים הושמו לעבודה על-ידי שירות התעסוקה מתחילת הפעלת התוכנית. שיעור ההשמות מגיע לכ-33% מסה"כ ההורים יחידים שהופנו לעבודה בלשכות שרות התעסוקה.
בימים אלה יקבלו גמלת הבטחת הכנסה ומזונות הורים יחידים הזכאים לתוכנית, אשר הגדילו את היקף משרתם בלפחות 1,200 ש"ח. כמו-כן, יקבלו את הגמלה מעסיקים הורים יחידים זכאים, אשר העסיקו בהיקף של לפחות שליש משרה. על-פי ההערכות, בשבועות הקרובים יגדל מאוד היקף ההורים היחידים והמעסיקים הפונים לקבלת התשלומים בתכנית.
תוכנית זו קובעת, כי את המענק יקבל משתתף שעמד בתנאי הזכאות מענק עד גובה של 9,600 ש"ח בגין שנת עבודה מלאה ומעסיקו יקבל עד 12,000 ש"ח לשנה או באופן יחסי כתלות בהיקף משרת העובד. בנוסף לכך, תשולם השתתפות בנסיעות בגין הגעה למקום העבודה עד סך של 3,600 ש"ח לשנה.
הרשות לתכנון כח אדם במשרד התמ"ת, המרכזת תפעולית ומנהלת מחקרית את התוכנית, עורכת בימים אלה מספר סקרי מעקב אחר הורים יחידים ומעסיקים.
מתוך סקר המעקב הראשון עולה, כי ישנו שיעור לא מבוטל, לפחות 30% מתוך ההורים היחידים הזכאים להיכלל בתוכנית לא יוכל למצות את זכאותו למענקים, למרות שעובד במסגרת התוכנית. חלק ניכר מעובדים אלה אינם מגיעים לסף הנדרש - 1,200 ש"ח ברוטו לחודש עבודה. הסיבות לכך נעוצות הן באופי המשרות המוצע, והן בקיומם של חסמים כגון מסגרות טיפול משלימות לילדים בגילאי גן חובה וכיתות נמוכות.
מנכ"ל משרד התמ"ת, רענן דינור, הנחה את הרשות לתכנון כח אדם לבצע בחינה של החסמים במטרה לצמצם את הפגיעה בהורים יחידים עובדים שלמרות רצונם אינם מגיעים לסף המינימום של תשלום המענק או שנזקקים לטפל בילדיהם בשעות הצהריים ואחר הצהריים. אי העמידה בתנאי הסף של הורים אלה מביאה לכך שיעדי התוכנית למתן פיצוי להורים יחידים עובדים על פגיעתם מקיצוץ גמלאות הבטחת הכנסה ומזונות אינם מיושמים במלואם.
מנהל הרשות לתכנון כח אדם, בני פפרמן, אמר כי הרשות בוחנת מתן מענק מופחת לעובדים במקצועות אשר אינם מאפשרים עמידה בתנאי הזכאות כמו למשל מקצועות בתחום הסיעוד, וכן פתרונות שונים להפעלה ותקצוב של מסגרות טיפול משלימות כמו למשל מועדוניות וצהרונים.
