במאי חלה עלייה של 6% במספר מודעות הדרושים בהשוואה לאפריל. בהשוואה למאי 2003 נרשמה עלייה של 49%. נתונים אלו עולים מסקר הדרושים של MIT המתבסס על מודעות דרושים (מילים ושטח) המתפרסמות בלוחות העיתונים הגדולים.
עידית פדן, מנכ"ל MIT, מציינת כי 2004 נפתחה עם גידול מרשים בביקוש לעובדי היי-טק, בהשוואה לסוף 2003, וכי מגמת הגידול נמשכה כל החודשים האחרונים - למעט חודש אפריל בו נרשמה יציבות.
הגידול בביקוש במאי, בהשוואה לאפריל, אפיין את רוב קבוצות המקצועות, למעט קבוצת המנהלים ששמרה על יציבות, וקבוצת מהנדסי החומרה שרשמה ירידה של 0.7%. לעומת מאי 2003, קבוצת המנהלים רשמה גידול של 30%, וקבוצת מהנדסי החומרה רשמה גידול של 76.3%.
עוד עולה מהנתונים כי במאי חלה עלייה של 11.5% בביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים בהשוואה לאפריל, גידול זהה נרשם בביקוש לתוכניתנים. מהנתונים עולה כי הביקוש לעובדים דרך חברות השמה עלה ב-1.5% בהשוואה לאפריל, ובהשוואה למאי 2003 נרשמה גידול של 2.2% בלבד.
ב-MIT מציינים כי הביקוש לעובדים בקבוצה זו, שעלה בשיעורים נמוכים בהשוואה לביקוש לקבוצות אחרות, מעיד על השינוי המשמעותי במגמת הגידול בענף ההיי-טק, המתבטא כיום בפרסום ישיר של החברות והגדלת מאמצי גיוס העובדים, לעומת תקופת המיתון בה היה גיוס מצומצם ורובו נעשה דרך חברות השמה כדי לחסוך בעלויות הגיוס.
