הבוס 'המרושע' המציץ אליכם מחלון המשרד עלול להרוג אתכם באיטיות, כך טוענים השבוע מדענים שערכו מחקר בקרב עובדים בריטיים.
החוקרים גילו כי עובדים שחשו כי הם זוכים ליחס הוגן היו בסבירות נמוכה בהרבה לפתח מחלת לב כלילית, הגורם המוביל במספר מקרי המוות בכל החברות המערביות.
לרוב האנשים איכפת מאוד לגבי יחס הוגן של הרשויות, כתבו עורכי המחקר, מהמחקר הפיני לבריאות תעסוקתית ב"Internal Medicine". חוסר צדק עשוי להיות מקור לדיכוי, מחסור ולחץ.
אנשים מרגישים שהם זוכים ליחס הוגן בעבודה כאשר הם מאמינים כי המפקחים עליהם והמנהלים שלהם מתייחסים לחוות דעתם, חולקים עימם מידע לגבי קבלת החלטות ומתייחסים אליהם בהוגנות ובדרך כנה ונאמנה.
החוקרים עקבו אחר שכיחות מחלות לב במשך 10 שנים בקרב יותר מ-6,400 גברים עובדי מדינה בלונדון שלקחו חלק במשאל לגבי הדרך בה ראו את רמות ההוגנות וחוסר ההוגנות במקום העבודה.
בקרב גברים שתיארו רמה גבוהה של הוגנות, הסיכון למחלת לב כלילית היה נמוך ב-30% מאשר בקרב אלו שתיארו רמה נמוכה או בינונית של הוגנות.
יצויין כי ממצאים אלו לא לקחו בחשבון גורמי סיכון אחרים, מגיל, דרך מעמד סוציואקונומי ועד רמות הכולסטרול, צריכת האלכוהול והפעילות הגופנית.
החוקרים הניחו כי במדינות כמו ארה"ב התוצאות עלולות להיות אף דרמטיות יותר נוכח שעות העבודה הרבות הנהוגות שם.
