חטיבת זכויות האדם, במכללה האקדמאית למשפטים, ר"ג תערוך פאנל בנושא: שיתוף במקום אבטלה - מודל עבודה חדש בישראל
החטיבה לזכויות אדם במכללה האקדמית למשפטים, רמת גן, הקליניקה לשינוי מדיניות, תקיים כנס בנושא שיתוף במקום אבטלה - מודל עבודה חדש בישראל ביום חמישי, 27/5/04.
לדברי עו"ד אביב וסרמן, מנהל חטיבת זכויות אדם במכללה האקדמית למשפטים ברמת גן, מדובר ברעיון בתולי שטרם נוסה ו/או נחקר בארץ והוא יוזמה מקורית של סטודנטית בקליניקה. שיתוף במשרה או job share הינו מודל עבודה, שהצלחתו בהקטנת שיעור האבטלה במדינות אירופה וארה"ב מוכחת מזה מספר עשורים.
ב-job sharing המשרה המלאה מחולקת בין שני מועסקים או יותר, אשר ביניהם מתבצעת חלוקת עבודה עד כדי המשרה המלאה. בדרך כלל מדובר בשני מועסקים בעלי כישורים דומים, אולם ניתן גם שכישוריהם יהיו משלימים ושעות העבודה שלהם יהיו משלימות. שני המועסקים כפופים לאותה מדיניות של שאר העובדים המועסקים במשרות חלקיות.
שיטת העבודה המוצעת מתאימה לאנשים שמסיבות שונות אינם יכולים לעבוד יום עבודה או שבוע עבודה מלא ובמיוחד לצעירים הנכנסים למעגל העבודה ורוצים לשלב עבודה ולימודים, לאנשים עם מוגבלויות, להורים המעונינים לשלב קריירה עם חיי משפחה, ולאוכלוסייה מבוגרת יותר המעונינת לצאת בהדרגה ממעגל העבודה.
בפאנל ישתתפו נציגי ההסתדרות, משרד התמ"ת, איגוד לשכות המסחר, אנשי אקדמיה, חברי כנסת, ארגונים חברתיים ומשפטנים. מטרת הכנס היא בחינת אימוץ המודל בישראל כפתרון נקודתי לבעיית האבטלה ושיפור איכות חיי העובד.
