הדיווחים הרבים על המשבר הפוקד את התעשיות השונות, לא הותירו מקום לספק. בחלק מהחברות מרגישים את המיתון ובחלק מהחברות סופגים הפסדים של ממש. כל אלה, דוחפים את השוק להוציא לפועל תוכניות פיטורים רחבות, גדולות ממדים ולפעמים, כך נדמה, יותר ממה שבאמת צריך. הפתרון יכול להיות מתחת לפנס ובמידה רבה, דווקא מחלקת משאבי האנוש יכולה להיות תרופת הנגד למשבר הפוקד את השוק, רגע לפני חרב הקיצוצים.
