בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
|
|
שי אגסי. התאים לחזון, לא לניהול [צילום: פלאש 90]
|
|
|
אגסי עשה את שלו, אגסי יכול ללכת
|
כמו אצל אנשים, גם ארגון מתחיל בינקות, עובר בשלב ההתבגרות - המאופיין בעימותים, בפוליטיזציה ובתחלופת סגנון המנהיגות מיזמות לניהול מקצועי. וזהו השלב בו, כפי הנראה, נמצאת בטר פלייס ● ניתוח מקצועי של הזזת שי אגסי מתפקיד מנכ"ל בטר פלייס
|
"הכושי עשה את שלו", "הגולם קם על יוצרו" - אלו הם חלק מהקולות אשר עלו ממשרדי בטר פלייס ברמת השרון, עת יצאה הודעה לעיתונות המבשרת על הדחתו של המנכ"ל שי אגסי מתפקידו. אגסי, מייסד מיזם טעינת הרכב החשמלי והגורם המזוהה ביותר עמו, "הוזז" על-ידי דירקטוריון החברה, אשר החליט ברוב קולות למנות מנכ"ל חדש. "אגסי התאים לחזון אבל לא לניהול השוטף", גרסו גורמים ידועי-שם וסללו את דרכו באלגנטיות מהתפקיד הניהולי. אין זה מפתיע שבחברה המערבית, המאופיינת בשיעורים גבוהים של תחלופה וניוד עובדים, התרחבה התופעה גם לבעלי משרות הניהול הבכירות. המגמה מתרחשת ביתר שאת כלפי עובדים "בלתי מיומנים" אך לא מגיעה, לרוב, לעמודי החדשות. המקרה של אגסי אם כן, מציב בפנינו ראי כנגד תופעה שלרוב, אינה מדוברת. לא צריך לרחם עליו דומה כי אין צורך לרחם על אגסי, בעל הון מוערך של מאות מיליוני דולרים לכל הפחות. אולם הצורה בה נהג הדירקטוריון כלפי "בעל החזון" של החברה, מחדד שאלות הנוגעות למוסריות לעומת רווחיות, יעילות לעומת אמון וכיוצא בזה. אגסי - שנבחר לפני מספר שנים לאחד האנשים המשפיעים בעולם - ישרוד כנראה. אך מה עם אותם עובדים אלמוניים שעבורם המונח "פיטורין"/"תזוזה" הוא יותר מ"מכה קלה בכנף?". היבט מרתק העולה מהתנהלות הדירקטוריון היא ההבנה כי לארגון, בטר פלייס במקרה זה, דרושה מנהיגות אחרת מהמנהיגות שאפיינה אותו בשלביו הראשונים. בשלב הראשוני לחיי ארגון קיים יתרון בסגנון ניהול יזמי, הארגון יתפתח יותר עם מנהל יצירתי, חדשן, מעלה רעיונות. בשלבים מאוחרים יותר סגנון הניהול האפקטיבי יותר עשוי להיות במנהל המגבש הסכמות, מחפש פשרות ושומר על הנהלים והכללים. דומה כי יעילותו של אגסי בשלב החזון הייתה מקסימלית, הוא ידע לרתום אנשים לרעיון ולמכור אותו כמחולל שינוי ברמה הגלובאלית. שלב ההתבגרות של בטר פלייס אחד הרעיונות המרכזיים הנוגעים לחקר פעילותם של ארגונים, מתייחס לדמיון בין שלבי ההתפתחות של הארגון לשלבי ההתפתחות של בני אנוש. כמו אצל אנשים, גם ארגון מתחיל בינקות (הארגון בשלב זה ריכוזי, "הצגה של אדם אחד"), עובר בשלב ההתבגרות - המאופיין בעימותים, בפוליטיזציה ובתחלופת סגנון המנהיגות מיזמות לניהול מקצועי. השלב בו, כפי הנראה, נמצאת בטר פלייס. דומה כי בטר פלייס נמצאת בפני אתגר משמעותי. המעבר לשלב הבא - נקודת האופטימום של החיים הארגוניים - תלוי, בין היתר, בקבלת העובדים את השינוי שנערך בקצה הפירמידה. בצירוף הדיווחים על אכזבה מכמות המכירות, ייאלץ המנכ"ל החדש לאחד את עובדי החברה תחת רעיון חדש. אסרטיביות מצדו, חזון ושיתוף פעולה עם דרגי הניהול הסמוכים לו, עשויים להאריך את חיי הארגון ולמנוע הגעתו לשלב החיים הבלתי נמנע - מוות ארגוני.
|
|
הכותב הוא סוציולוג ארגוני ומנכ"ל חברת הייעוץ Barak consulting group.
|
|
תאריך:
|
03/10/2012
|
|
|
עודכן:
|
03/10/2012
|
|
איתי ברק
|
אגסי עשה את שלו, אגסי יכול ללכת
|
|
|
כותרת התגובה
|
שם הכותב
|
שעה תאריך
|
|
1
|
|
ב אורי... .
|
4/10/12 05:34
|
|
2
|
|
אהוד פרלסמן
|
4/10/12 18:41
|
|
3
|
|
tulip
|
6/10/12 20:17
|
|
מתוך ההתעסקות שלי עם הורים גרושים ופרודים אני מכיר טיפוסים שונים, שבגין חלקם אני צריך לבדוק באם אני יכול להגיש תביעה נזיקית כנגד מי שגרם לי להכיר אותם ....ולא אני לא צוחק ...חלק מאותם המתכנים הורים הינם אנשים בעיתים, אלימים גם אם לא פיזי אז במעשיהם כל שכן השפה בה הם נוקטים ובעיקר בשימוש הציני להחריד גם אם לא במודעות מלאה אותו הם עושים בילדים שלהם ....
|
|
|
שוב אותם סופרים, אותם "אנשי רוח" ואותם אקדמאים, שמעט מאוד אזרחים מתעניינים במחשבותיהם ובמעשיהם בדרך כלל, שהתלכדו לפרובוקציה עיתונאית נוספת... כמובן, על חשבון הציבור.
|
|
|
שמו הלא עברי של שר התיירות הישראלי; הלוחם והפזמונאי שלא לקח את עצמו ברצינות רבה מדי; ההשוואה הבלתי מובנת של ראש הממשלה; השנה - גשומה?
|
|
|
המדינה קורסת. גם אם דאווין הישראלים נוטף בהמוניו לעבר נקודות היציאה בנתב"ג, המדינה קורסת. אפילו תעלולי הקוסם נתניהו כבר אינם יכולים להכנס לקרקס מודרני, והמשך שגעונותיו עלול להביא עלינו אסון אפוקליפטי.
|
|
|
צלילי פעמוני הבחירות מתגלגלים בחלל בעוצמה רבה, עוד לפני שההכרזה הרשמית הושמעה. נציגי אינסוף המפלגות שהתפצלו כאמבות למפלגות זעירות של שלושה-ארבעה נציגים, כבר שואגים ברמה על הסיכויים הענקיים שיש למפלגות שלהן ש"הציבור", לדבריהם, מעוניין בהן בטירוף. ביבי לא צריך להכריז על בחירות. הרפש שהוא זורק על ברק, בן-זוגו וחברו האינטימי בשנתיים האחרונות, מדבר בעד עצמו.
|
|
|
|
|
|
איתמר לוין
למחדל של 7 באוקטובר מוסיפה הממשלה את סכנות החורבן הכלכלי, האנטישמיות והמפלגתיות בארה"ב הערות על נצח יהודה ומינוי ראש אמ"ן, ולקח מאיר עיניים ממשה רבינו
|
|
|
יוסי אחימאיר
כשבקפלן מתחדשות ההפגנות הסוערות להפלת הממשלה, כחזרה לימי טרום השבעה באוקטובר, מתברר כי ההפגנות למען החטופים מתמזגות איתן, מזדהות עם אותה מטרה ויושב לו ראש הנחש במינהרה אי-שם ברפי...
|
|
|
יוסף אליעז
אין מנוס מלשמור על ערנות, איסוף מודיעין ומלאי מספיק של חימוש, לרבות מטוסים, טילים ותחמושת אחרת כמו גם אמצעים לגיוס מהיר של כוחות מילואים, רפואה וכל שחיוני להגנה
|
|
הבלוגרים הנקראים ביותר ב- News1
|
|