יו"ר רשות השידור: "להטמיע סדרי מנהל תקינים"

ערב הרפורמה הצפויה ברשות השידור, שיגר יושב-ראש רשות השידור מכתב מוטיבציה לעובדי הרשות והכין אותם לבאות. היו"ר החדש משה גביש צופה תקופה לא קלה, כהגדרתו. גביש שנכנס למיטה חולה מבקש לבצע החייאה ולהטמיע סדרי מנהל תקינים ופעילות יעילה על-מנת למנוע את סגירתה של רשות השידור.

הבעיות העיקריות העומדות בפני הרשות הן: התקציב המצומצם והגרעוני שנובע מהוצאות הגבוהות מההכנסות, נהלי עבודה לקויים (בין היתר בשליחת צוותי סיקור לשטח), הסכמי שכר הפוגעים בעובדי הרשות מאחר שאינם מאפשרים פנסיה הוגנת לפורשים וגם ברשות עצמה היות שהם מונעים התייעלות והתחדשות, נהלי קבלת עובדים חדשים בלתי תקינים ובעיות באופן התקשרות עם גופים חיצוניים לרשות. גביש החליט כי פעולות להתייעלות ולקיבוע נהלי עבודה על-פי כללי המינהל התקין תעשינה כבר מעתה מבלי להמתין לגורמים החיצוניים, דהיינו חברת ייעוץ ארגוני שתסייע לרשות להשתקם.

"אני רואה בעובדים שותף עיקרי בתהליכים שעלינו לעבור. ביחד עלינו להטמיע ברשות סדרי מינהל תקינים ופעילות יעילה, ורצון להשקיע מעצמנו מעבר להגדרות התפקיד של כל אחד מאתנו", כתב גביש לעובדים.

עוד הוסיף יו"ר רשות השידור כי בתחום התוכן, על ערוץ שידור ציבורי, בטלוויזיה וברדיו, להיות נאור, פתוח, פלורליסטי אך גם מעניין. "אם נשדר שידורי 'איכות' (הגדרה קשה ומשתנה על-פי טעם המגדיר) שלא יהיה להם קהל צופים או מאזינים - אין טעם בכל מאמצינו. אם נשדר שידורים מסחריים ופופולריים ללא ערך מוסף - אין בנו צורך. לעניין זה קיימים ערוצים מסחריים".